【新横浜駅直結】海外販社経営マネジメント ※リモートワーク推奨/加賀電子グループ【dodaエージェントサービス 求人】
加賀FEI株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/16
仕事内容
【新横浜駅直結】海外販社経営マネジメント ※リモートワーク推奨/加賀電子グループ
【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】
■業務内容:
アメリカ、ドイツ、中国、韓国、オーストラリア等にある海外販社の経営・財務経理マネジメントを行います。将来的に管理職やリーダーを目指して頂ける方を求めています。
・各海外販社のビジネス状況把握
・月次決算受領、分析
・予実管理
・予算策定
・財務状況分析、健全な経営に向けたアドバイス
[変更の範囲]会社の定める業務
■背景:
IoT、5G、AI、EV等の普及、加速により自動車、医療機器、電子機器等の業界を中心とした幅広いエレクトロニクス製品を取り扱う当社への引き合いが、非常に増えています。世の中から当社に求められる期待が日ごとに高まっており、組織強化の為、人員を募集します。
■働き方について:
全社の出社率は平均40〜60%を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。
■当社特徴:
2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切りました。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献することに加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供してきました。加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。
2022年に太陽誘電(株)が保有する無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth/無線LANに対応した小型無線モジュール事業に本格参入しています。世界最小レベルの超小型BLEや長距離通信対応モジュール等、20種類以上の豊富なラインナップを用意しており、IoTソリューションを提供する独自ブランド「CONTINECT」も立ち上げるなど、これまで培ったノウハウと新しい技術を融合し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・財務経理の知見
・英語力(海外販社メンバーとメールでの意思疎通等)
・半導体、電子部品業界(メーカーまたは商社等)勤務経験
・メンバー育成など、リーダー経験のある方
■歓迎条件:
・海外ビジネス経験
・PowerPoint、Excel、Wordの基本的操作
・マネジメント経験
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
会社規定による
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜460,000円
<月給>
340,000円〜460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル
勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
[変更の範囲]会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均13時間/月(2022年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定による(確定拠出年金制度あり)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTならびに、各種社員研修制度有
<その他補足>
■諸手当:京浜地域手当、ファミリーアシスト(家族手当)、その他各種手当
■その他制度:リモートワーク可、時短制度(一部従業員可)、出産・育児支援制度、研修支援制度、職場行事援助金 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、育児休職制度、介護休職制度 等
【有給休暇について】付与日数は入社月によって変動します。4月20日を起算日とし、20日を上限として付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 加賀FEI株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- ■概要:
当社は、半導体をはじめとする電子デバイスや関連する技術を、大手電機・通信メーカーや自動車メーカーなどのお客様へ提供する「エレクトロニクス総合商社」です。2019年1月に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。