【草加市】生産管理 未経験歓迎◇工程管理・納品管理などをお任せ◇年休125日...

東神電気株式会社

情報提供元

【草加市】生産管理 未経験歓迎◇工程管理・納品管理などをお任せ◇年休125日・土日祝休◇面接1回【dodaエージェントサービス 求人】

東神電気株式会社 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/15

仕事内容

【草加市】生産管理 未経験歓迎◇工程管理・納品管理などをお任せ◇年休125日・土日祝休◇面接1回

■業務内容:
全国の送配電会社や鉄道会社に納入される、地中送配電線支持材をメインに設計製造販売を担う当社にて、供給者手配/工程管理/納品管理/品質管理をお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
・顧客要求事項/品質管理項目の把握(製品の造り込み/品質の造り込み)
・受注から納品までの工程管理
・購買業務:供給者管理
・品質/価格/納期折衝

■1日の業務の流れ:
(1)出社→営業部依頼による案件を担当→受注内容分析(受注内容/設計図/外注先選定)→必要な場合見積依頼→(製作内容検討/品質管理項目検討/納期検討/コスト検討)→発注→出荷迄の工程管理→検査依頼書作成→入荷時受入検査→梱包方法検討出荷指示→納品手配(運送便策定/納品関連書類作成)→出荷前検査→出荷
(2)出社→営業部依頼による案件を担当→受注内容分析→在庫確認→出荷指示→納品手配(納品関連書類作成)
(3)全部門で発生したクレーム対応などアフターフォロー

■業務補足:
◇顧客:送配電・鉄道分野のお客様が中心になります。
◇扱う商材:地下電気配線用の支持材・固定金具等付帯設備全般
高電圧機器接続に用いる端末処理材(ケーブルヘッド)の固定用架台
◇出張頻度:日帰り(関東)最大1回/月 宿泊(全国)最大3〜4回/年【繁忙期除く】

■組織構成:
部長40代/課長40代/係長30代/専任係長50代/主任補20代・40代

■株式会社有井製作所への出向となります。
https://www.arii.co.jp/index.html
電力、鉄道等の電線支持材の設計/製造/販売メーカー
※東神電気株式会社にて採用後、研修(実務を伴う研修)実施後に、株式会社有井製作所へ出向

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・建築or土木施工管理技士(工程管理)
・CADスキル
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円

<月給>
230,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)※平均2.1ヶ月分
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
株式会社 有井製作所(草加本社)
住所:埼玉県草加市八幡町801番地
勤務地最寄駅:東武鉄道 伊勢崎線/新田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
■最寄り駅:
東武鉄道 伊勢崎線 東武スカイツリーライン 新田駅 徒歩13分
※車通勤可(敷地内駐車場有)

<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定により)
家族手当:扶養者ある方1万円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:全額会社負担
退職金制度:入社1年経過後より対象

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
教育制度 有

<その他補足>
補足事項なし
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ双方の合意の下で決定)、更新上限:無】

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
※試用期間6ヶ月間は契約社員としての採用となります。
 6ヶ月経過後、業務習熟度・勤務実績等に応じ双方の合意の下で正社員登用か否かが判断されます。

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休暇:夏季休暇(1〜2日)、年末年始(4〜5日)、慶弔休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東神電気株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
■事業内容:
電気機械器具製造業
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録