【東京/臨床工学技士歓迎!】医療機器の提案営業※フクダ電子G/インセンティブ/転勤無し/休日130日【dodaエージェントサービス 求人】
フクダ電子東京販売株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/11/08
仕事内容
【東京/臨床工学技士歓迎!】医療機器の提案営業※フクダ電子G/インセンティブ/転勤無し/休日130日
【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ/東証スタンダード上場の子会社/業界未経験歓迎/インセンティブ支給/転勤なし】
■求人概要:
国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。
■研修制度:
フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2〜3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。
■組織体制について:
病院担当グループと開業医担当グループに分かれており、病院担当は6、7件程度を担当し、クリニック担当は基本的に1区について1〜3名体制を敷いています。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。
■評価制度:個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。
■働き方:
PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回(1週間)、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします(土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です)。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。
■強み:
同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・臨床工学技士の資格をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
日給月給制
日給月給
<賃金内訳>
月額(基本給):211,100円〜250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:11,500円
固定残業手当/月:37,400円〜48,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
260,000円〜310,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月 ※約4ヶ月)
■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます(年4回)
例:入社10年目の社員で1回につき10〜30万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区小石川4-14-24
勤務地最寄駅:各線/春日駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】東京メトロ南北線後楽園駅、東京メトロ丸の内線茗荷谷駅
<転勤>
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
1時間30分の事業場内における事務業務を含む
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養配偶者22000円、子7500円(2人まで)
住宅手当:月額1万7000円〜2万4000円(該当者のみ)
社会保険:社保完備
厚生年金基金:掛金会社負担
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・営業同行等のOJT
・資格支援制度
・本社研修
・社内勉強会
<その他補足>
■社員旅行、保養施設あり(軽井沢)、海外研修
■退職金、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜45日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、設立記念日休暇、特別休暇、有給休暇(上限45日)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フクダ電子東京販売株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
医用電子機器の東京23区内の医療機関への販売業務
■取り扱い品目:
(1)生体検査装置:心電計・負荷心電図装置・超音波画像診断装置・ポリグラフ・自動血球計数測定装置・呼吸機能検査装置
(2)生体情報モニター:セントラルモニター・ベッドサイドモニター・医療用テレメーター
(3)治療装置:AED・デフィブリレーター・ペースメーカー・人口呼吸器・住宅人工呼吸器・在宅酸素濃縮器・CPAP療法装置・カテーテル
(4)その他:記録紙・ディスポーザブル電極・各部門機械装置に使用する付属品及び消耗品