募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件：下記すべて必須
・アプリケーションソフトウェアパッケージの導入または開発経験
・コミュニケーション力
・常に技術関連の最新情報をキャッチアップしていく姿勢

■歓迎条件：
・ネットワークやサーバなどのインフラ導入と管理や、セキュリティ対策等の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・企業のAI導入・活用支援をした経験
・製造業のソフトウェアに携わった経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円〜386,000円

＜月給＞
327,000円〜386,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや能力に応じて給与は決定いたします。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

石川県
＜勤務地詳細＞
山梨オペレイションズセンター
住所：山梨県笛吹市境川町石橋881-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
将来的に配置転換により当社事業所間で異動の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※標準的な勤務時間帯は各拠点により差異あり※残業月平均14.5時間（2023年度）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金（確定給付年金）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間〜1か月程度、製品知識習得のため、各拠点にて研修を実施いたします。

＜その他補足＞
■勤務地非限定手当を一律支給（被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■所得保障保険加入
■健康保険組合保養施設、会員制福利厚生会社サービスの適用
■永年勤続表彰等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

年末年始休暇など会社が指定した休日、従業員が指定した休日、慶弔休暇、保存休暇 等
※有給休暇（時間有給休暇制度あり）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社潤工社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

【当社について】
「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。