【第二新卒歓迎/開発未経験歓迎】開発エンジニア◆充実した研修・評価制度/チーム参画/年休約123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クロスアクティブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/11/02
仕事内容
【第二新卒歓迎/開発未経験歓迎】開発エンジニア◆充実した研修・評価制度/チーム参画/年休約123日
【第二新卒歓迎/開発未経験から開発へ挑戦/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日】
■業務内容：
・Java、.NETなどでのシステム開発
・詳細設計〜テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数
※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り
【変更の範囲：会社の定める業務】
■研修制度・資格取得支援：
・Javaの外部研修(1ヵ月〜3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT
・社内研修（Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催）
・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus）
・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担
※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております
■チームアサイン・ステップアップ：
●チーム体制での案件参画
・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り
・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽
●技術マッチ、ステップアアップ
・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可
・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮
■評価制度：
・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価
・所属開発チームの評価／お客様の評価
・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ
（（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング）
■働きやすさ：
・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社）
・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日
■受託案件例：
・官公庁のソフトウェアの設計／開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
★第二新卒歓迎★
■必須条件：
アプリケーションのテスト工程以上のご経験
■歓迎条件：
・Java、C#、VB .netでのプログラミング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜290,000円
＜月給＞
230,000円〜290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。
■賞与：年2回（7月、12月）
■給与改訂：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
受託先
住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワーク・在宅勤務率80.3%（2023年10月時点）
※勤務地は本人希望を考慮します。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先勤務：プロジェクト先ルールに則した形となります。
■残業：月平均22時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■社内勉強会
■社外教育制度（キャリアに応じて受講可能）
■資格取得支援合格報奨金制度
＜その他補足＞
■スライド勤務制：出社時間を9:00〜10:30の間で選べる制度です。
■各種手当（裁量手当・家族手当・通勤手当・ライフプラン手当・割増給）
■社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■各種イベント（経営報告会・社員会イベント・社員旅行）
■企業年金基金加入
■リモートワークあり
■私服通勤可（本社）
■定期健康診断負担あり
■各種サークル活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始休暇（12/29〜1/4）
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇＋3万円を支給（10年以降は10万円）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クロスアクティブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
「確かな技術で、価値を提供する。」
私たちクロスアクティブは小規模〜大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。
また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。
・情報システムに関する企画／提案
・システムコンサルティング
・サーバー構築／運用
・ネットワークの構築、運用
・データベースの設計／構築／チューニング
・ソフトウエアの開発及び保守
・Webコンテンツ企画／制作／保守