【新大阪】人材営業(マネジメント)◆病院・介護施設向け人材提案/既存顧客/18時半完全退社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アメニティ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/11/22
仕事内容
【新大阪】人材営業(マネジメント)◆病院・介護施設向け人材提案/既存顧客/18時半完全退社
〜18時半完全退社/既存顧客への提案の為営業のしやすい環境です◎〜
■業務内容:【変更の範囲:その他会社が指定する業務】
入院時に患者様が使用するパジャマ等のレンタル事業を行う当社にて、人材営業をお任せします。
■具体的には:
看護助手、介護士、医療事務など事務系、調理補助等の派遣をメインにお任せします。
・人材のご提案/ご紹介/候補者のフォロー
・求職者の動きを捉えた採用プロセスを設計し、採用を支援
・担当する企業の経営・人材にまつわる悩み/課題を把握
※既にお取引があり人材にお困りの病院・介護施設様へご提案頂きますので営業のしやすい環境です。
■働き方:
基本的に残業はありません。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の取得及び「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみん」の認定を受け女性のみならず、多様な人材が活躍できる職場環境づくりに日々取り組んでいます。
■福利厚生について:
「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。
■会社情報:
当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品)をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。
レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から17年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれもお持ちの方
・人材業界での経験3年以上
・営業経験1年以上
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,696,804円〜5,318,808円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:78,600円〜110,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,667円〜583,334円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルにより決定します。
■その他固定手当て詳細:営業手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
新大阪営業所
住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:その他会社の指定する場所】
<転勤>
有
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となるため、拠点新設等で将来的には転勤の可能性がございます。西日本から東日本など大きくエリアが変わるような異動は少ないです。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※基本的に残業はありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
寮社宅:会社都合の転勤の場合家賃補助あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務より毎月前払いを退職金を支給
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心になります。
・入社後2〜3カ月間は先輩社員と一緒に営業に同行します。ここで様々な先輩社員と関われるため、スムーズに新たな環境に馴染むことが出来ます。
<その他補足>
■前払い退職金制度
■寮社宅※会社都合の転勤の場合家賃補助あり
■社内表彰制度
■報奨金制度
■資格手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇面で差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数あり、復職後は時短勤務も可能)、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アメニティ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■概要:病院・福祉施設にアメニティグッズのレンタルサービスを行う福祉系成長企業です。2007年の設立後、常に無借金経営を続けています。市場のポテンシャルも高く、直近の決算では過去最高の売上高を更新しました。
■事業詳細:病院・老人福祉施設に対しアメニティ(タオル・歯ブラシ・シャンプー・パジャマ等)を、便利なセット価格で病院のベッドまでお届け(レンタル)しています。1日単位でレンタル制のため、お客様に毎日清潔なものを提供し高い満足度を頂いています。
レンタルサービスだけでなく、病院内の売店運営や入院費保障サービスなど様々なサービスを提供しています。