【東京】法務/大手スナックメーカー/年休120日/残業10H/在宅可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社湖池屋 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/15
仕事内容
【東京】法務/大手スナックメーカー/年休120日/残業10H/在宅可/フルフレックス
<<裁量権を持って働ける環境/年休120日/フレックスタイム制/残業10時間以内/給料ベースアップ(直近2年で3回実施)>>
企業・事業活動に伴い発生する法務業務全般を担っていただきます。
以下主な業務を適性やこれまでのご経験に応じてお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<主な業務>
・株式実務
・法令対応
・持株会関連
・開示書類関連
・法律相談、問い合わせ対応
・契約書ドラフト、レビュー
・契約書、規程の作成、更新
・株主総会、取締役会、経営会議事務局 など
※システムやフォーマットとして整備されているため、0から作成をするものはほとんどございません。
■組織構成・キャリアパスに関して:
現在40代の課長代理と60代の社員2名で分担して対応しております。将来的に課長職等のマネジメントの道も整備されています。
■就業環境・アピールポイントに関して:
・完全土日休み
・フレックスタイム
・月平均残業時間10時間以内
・上場企業
・ワークライフバランス
・給料ベースアップ(直近2年で3回実施)など
働きやすい環境が整備されています。
■同社の魅力:
日本人の味覚に合う、「のり塩」味のポテトチップスを誕生させ、日本で初めてポテトチップスの量産化に成功した湖池屋。さらに、激辛ブームの火付け役であるカラムーチョを世に送り出し、独創的でユニークな商品(スコーン、ポリンキー等)を次々と生み出し、スナック菓子市場の未常識を形にしてきました。2016年に「新生湖池屋」として生まれ変わってからは、湖池屋プライドポテトやピュアポテトなどの「高付加価値商品」を提供し続けています。
また湖池屋は今年で創業70年を迎える老舗メーカーではありますが、食でくらしをゆたかにするべく、常に新しい課題に向かって、失敗することを恐れずチャレンジし続けている企業です!今後はさらにスナック菓子にとらわれない「第四の食事」の提案や「海外事業」に注力するとともに、これまでのスナック菓子になかったパッケージの開発など、新規商材へも挑戦してまいります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・法務職に対して意欲がある方
例)法律事務所での勤務、法律学部のご出身の方、法務のご経験等
■歓迎条件:
・企業法務の経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
(英語に抵抗感のないレベル)
・幅広い部門・人とのコミュニケーションが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
421万円〜533万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜314,000円
<月給>
248,000円〜314,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年間計5ヶ月分(昨年実績)※別途業績によって決算賞与を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区成増5-9-7
勤務地最寄駅:東武東上線/成増駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
総合職採用のため将来的な全国転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:平均10時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給(営業職については営業車貸与)
寮社宅:規定により適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■商品知識研修:商品知識や社内ルール、工場見学等を実施します。
■実践研修:顧客担当を行ないながら先輩社員がサポートします。
※上記はあくまで研修実施例です。
<その他補足>
・食事補助手当
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有休取得推奨日(5日、夏期・年末年始)、特別休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社湖池屋
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
創業以来50年以上の歴史を誇る菓子・食品の開発、製造、販売大手です。