募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・IT関連企業での本部マネージャー（管理職）経験者
・IT関連企業でのオンサイト現場の現場リーダー、現場責任者の経験者（サービス領域問わず）
・IT関連企業での新規クライアントへのサービス立上げ経験者
・ヘルプデスク、サポートデスク、コールセンター、BPOサービス企業でのSVやマネージャー経験者
・RPAツールやAIツールの導入、DX推進プロジェクトの実務経験者
・エンドユーザーに直接ITサービスを提案した経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜680万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円〜358,000円
その他固定手当/月：12,500円〜18,500円
固定残業手当/月：60,000円〜70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
363,500円〜446,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：住宅手当（12.5千円〜18.5千円）
■固定残業手当：専門職手当（6万円または7万円）として支給
■賞与：年2回（前年度実績4.0か月）
■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）
※会社規定の条件に該当する場合、リーダー手当（3〜5千円）を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
勤務地最寄駅：JR線・東武東上線線／川越駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
※本社もしくは顧客先での常駐勤務 ※担当クライアントにより一部在宅でのリモート勤務あり。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
※入社に際して転居が必要な方は転居費用補助（関東圏外の方も対象としています。）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※配属先によって標準的な勤務時間帯、休憩時間が異なる場合あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（約2か月）
■中途入社者教育（1週間〜1か月程度）
■自由参加型の勉強会を毎月開催（ITの最新動向や最新技術の解説や講義）

＜その他補足＞
■資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円〜30,000円を取得者に支給）
■転居費用補助（転居が必要な場合に当社基準にて支給）、支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費を支給）、住居契約費（15万円を上限に実費を支給）
■認定資格取得表彰制度
■財形貯蓄制度、確定給付年金
■団体生命／損害保険制度（任意）
■加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用
■クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6％
年間休日（土日、祝日、ゴールデウィーク、夏期、年末年始）
※会社の定めるカレンダーによる
上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社タカインフォテクノ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で
　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。