【自社開発・リモートワーク可能】保守開発エンジニア(リーダー候補)◆星野リゾート等大手実績多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タップ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、沖縄県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【自社開発・リモートワーク可能】保守開発エンジニア(リーダー候補)◆星野リゾート等大手実績多数
【宿泊業界に特化したソリューションベンダー/全国有名ホテルとの取引実績多数/長期的に働きやすい環境(年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可)】
■業務内容
システムの運用保守業務が主な業務となります。その中でもシステム障害対応やシステム改修・改善のプログラム修正・検証をメインで行います。
■働き方
出社と在宅のメンバーが混在するため、webmeetingアプリを使用しながら、朝終礼やミーティングを実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。
※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。
■組織構成
全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20〜30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。
※保守課は11名(部長30代、課長30代、40代男性1名、30代女性1名、20代男性7名)で構成されています。
■キャリアアップ・研修
入社後1〜2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に別の課へのチャレンジも可能です。
■開発環境:
【OS】Windows、Linux
【言語】Java
【フレームワーク】Spring、Java EEs、Tomcat
【DB】PostgreSQL、DB2
【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code
【バージョン管理】Git、SVN(Subversion)
【プロジェクト管理】Redmine
【コミュニケーションツール】Slack
【技術基盤】Docker、AWS
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何らかのシステム開発経験 実務
もしくは
何らかのシステム運用保守業務 実務 を合わせて3年以上経験
・既存ソースの読解
■歓迎条件
Java開発業務経験
DB2およびPostgreSQLを用いた開発業務経験
jbossおよびtomcatを用いた開発業務経験
運用保守での障害調査・修正対応経験のある方
後進の指導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
各月年俸の14分割を支給。
<賃金内訳>
年額(基本給):3,978,800円〜4,775,400円
固定残業手当/月:68,000円〜82,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
352,200円〜423,100円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、沖縄県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
勤務地最寄駅:東京地下鉄東西線/東陽町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
THL沖縄事業所
住所:沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
★転勤・クライアント先への常駐なし
★研修後の在宅勤務可(ほとんどのスタッフが在宅勤務しております)
※担当業務により出社回数は変わりますが、少ないと数か月に1回、多くても月に数回程度です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社の場合、経済的最短経路1ヵ月分定期代を全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:但し勤続年数3年以上
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■顧客へ提供しているシステムをeラーニングで学べます
■CTO自らが各種IT技術についてオンラインで勉強会を開催しています
■語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します
<その他補足>
■ピアボーナス制度
従業員同士が互いに称賛する制度があります。
■ ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料
■ 私服勤務可
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用
宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用できます
■ 高級リゾート会員権の利用
リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます
■ 資格手当支給:TOEIC(R)テスト700点以上、基本情報技術者資格取得者等に対して手当を支給します
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件等変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
【年末年始(6〜9日間)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児、介護休業】
■慶弔金支給
■年次有給休暇は半日単位、1時間単位での有給休暇を取得できます
■長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給します
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タップ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
3.ホスピタリティサービスエンジニアリング
4.ASP方式(クラウド方式)によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
6.アウトソーシングの受託