【面接一回】インフラエンジニア ◇最上流工程に携われる/残業月14h/エンジニア経験豊富な代表◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SoftPlan [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【面接一回】インフラエンジニア ◇最上流工程に携われる/残業月14h/エンジニア経験豊富な代表◇
■□残業月平均14h程度/要件定義など上流工程に携わっていただけます/エンジニア経験豊富な代表がつくる、エンジニア想いの会社■□
既存事業(SI事業)の基盤を一層強固なものにし、チーム体制を整えながら安定化と拡大をおこなうため、募集拡大しております。
【「日本中からありがとうを言われること」を目指す、エンジニア出身の社長が作るエンジニア想いの会社です】
■3か月に一度の面談:担当マネージャーとのライフワークバランス面談では、業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてキャリアアップのためにできるサポートも一緒に考えていく機会となっています。
定期的に行われる面談で自身の望むキャリアもより明確なものとなり、そのための道すじを意識しながら日々の業務で着実にスキルアップを目指していてだけます。
■プライベートの充実:残業時間は14時間程度で、プライベートの時間も充実させつつキャリアアップを叶えていくためのサポート体制を整えています。
■自己研鑽制度:同社はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義な講義を受けることができます。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。
■就業環境:
・残業時間:月平均14時間程度
・3ヶ月に1度の面談で、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしております。業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてできるサポートについても共に考えていくという制度です。
【同ポジションについて】
■業務内容:
同社営業チームが開拓したクライアントからの直請けインフラ案件を軸にインフラの構築をご担当いただきます。一緒にインフラ部隊を盛り上げていただける方を募集しております。
■プロジェクトイメージ
・Linuxサーバ→AWSへの移行・再構築
・ソーシャルゲームのインフラ構築
・新規NW構築
・DBリプレイス後の保守運用等
※これまでのご経験をベースに、はじめは小さい体制から開発業務をお任せ致します。マネージャーと相談をしながら、自分の力に合わせて徐々に大規模なプロジェクトをお任せ致します。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ構築のご経験
※プロジェクトイメージ:Linuxサーバ→AWSへの移行・再構築など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円
固定残業手当/月:24,370円〜30,330円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
374,370円〜530,330円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当は、技能手当を指します
※その他、時間外手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・別途支給
※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定内で決定
■昇給:年1回(4月または10月(入社月による))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/新宿御苑駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクト先により多少異なる■残業:月平均14時間程度(昨年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
家族手当:被扶養配偶者1万円/月、子1人につき5千円/月
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入(施設や保養所の利用可)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得補助制度
・3ヶ月に1度、各担当マネージャーとの面談を行い、3年後を見越した半年間の目標を立てます。目標達成のため参加したい外部セミナーや勉強会があれば、会社負担で参加可能となります。
<その他補足>
■社員旅行
■各種イベント
■慶弔見舞金制度
■住居手当補足:賃貸契約・ローン返済のある世帯主対象に家賃月額の30%支給(上限1万5千円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始特別休暇、有給休暇、夏期特別休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SoftPlan
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
現状分析からシステム導入、横断的な共通基盤プロジェクトへの参画で培った豊富な経験に基づき、以下事業を行っています。
(1)コンサルティング事業
(2)システムインテグレーション事業