【大船/オープンポジション】三菱電機Gのインフラエンジニア◆内販案件100%〈H23〉【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【大船/オープンポジション】三菱電機Gのインフラエンジニア◆内販案件100%〈H23〉
〜オープンポジション/上流工程中心/安定した環境でスキルアップを目指したい方へ/研修制度充実〜
●離職率2%/在宅勤務可/フルフレックスの働きやすい環境!
●三菱電機グループ社員が使う大規模システムに関わることが可能!
■業務内容例:
・Linux(UNIX系OS)によるサーバ設計/構築/運用
・IAサーバ、仮想サーバ、仮想ストレージ基盤設計/構築/運用
・インターネット系サーバ(Mail、Web、Proxy、DNS 等)の設計/構築/運用
・広域ネットワーク、L2/L3スイッチ、Firewall、無線LAN、等
■案件:
グループ会社である三菱電機の案件はもちろん大手企業との取引が多数ございます。上流工程中心にご経験ができる環境のため、スキルやご希望に合わせた業務をご担当頂くことが可能な環境です。案件期間としても、数年単位の長期案件がメインとなっています。
■研修制度:
新人から管理職まで、段階的な研修をはじめ様々な講座を用意しています。ご自身のスキルに合わせて社員の成長をしっかりとサポートする環境が整っています。技術的スキルの研修はもちろんですが、年代に合わせたキャリアプランセミナーなども多数ございます。
また、現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もございます。
■当社の特徴:
当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
■従事すべき業務内容
(雇い入れ直後)求人票記載の業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアとして構築経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,100円〜512,700円
<月給>
250,100円〜512,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月/4.5ヶ月分程度を想定)
■給与改定:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
湘南
住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地
勤務地最寄駅:JR線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
(雇い入れ直後)求人票記載の勤務地
(変更の範囲)会社の定める場所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
<その他就業時間補足>
上記就業時間は標準的な勤務時間例
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000
寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可
<定年>
60歳
再雇用制度により最長70歳迄
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座
<その他補足>
団体保険、保養所、慶弔見舞金、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金、寮・社宅、健康診断、住宅資金融資、職場レクリエーション支援、三菱電機グループ保養所、ベネフィットステーション など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。