データベースエンジニア(ハイクラス)◆新サービスの設計〜構築〜運用まで/週2リモート可/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インフォマート [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
データベースエンジニア(ハイクラス)◆新サービスの設計〜構築〜運用まで/週2リモート可/プライム上場
【プライム上場の創立25年安定基盤×急成長のSaaS・業界シェアNo.1のデジタル請求書サービス提供企業/国内有数のトランザクション保有/月平均残業5〜20時間程度】
■概要:
当社のコア事業である「BtoBプラットフォーム受発注」および「BtoBプラットフォームTrade」事業において、次世代のシステム再構築に伴い、既存の業務要件から全く新規に次世代のデータベース環境の構築に携わって頂ける方を募集します。
■業務詳細:
新サービスのデータベース構築に関連して以下のような業務を担当して頂きます。
◎業務要件および既存システムのペインポイントを軸にした新しいデータモデル設計
・プロダクトマネージャによる要求要件や業務エンジニアと対話を繰り返して専門知識をもとに最適なモデル設計を行います。
◎AWS Aurora環境における新規データベースインフラの構築
・AWS Japanのサポート等の協力を得ながらスクラッチで構築していきます(MySQLクラスタを想定)。
◎継続的なデータベースパフォーマンスの監視と改善
・新サービスとして開発を進めながら継続的なパフォーマンス改善を舵取りして頂きます。
■身につくスキル:
・国内有数のトランザクションや顧客数のサービスでのデータベース構築経験とスキル
・データベース系を中心としたAWSでの本格的サービスの設計・構築・運用経験とスキル
■働き方:
リモート勤務可能です。
※フルリモートではございません。
※地方勤務NG
初期構築から継続的にプロダクトマネージャやエンジニアと擦り合わせを行うため、場合によっては、一定頻度(週数回)出社していただける方を希望します。
■組織構成:
課長3名・係長3名・メンバー20名程度 ※来年度新体制想定のため変更の可能性あり
年齢層…30〜40代中心で、20代も若干名所属
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSのAuroraを用いたデータベースの設計・構築・運用経験(2年以上)
・OLTPシステムでのデータベース管理経験(2年以上、専任ではなくて開発しながらカバーしたなどの実績で可)
・データモデル設計を行った経験と、SQLクエリの最適化・チューニング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
705万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):411,000円〜603,000円
<月給>
411,000円〜603,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は前職やこれまでのご経験を考慮し決定します。
※上記年収は(各種手当+賞与込み)の金額となります。
■賞与:年2回(8月、2月)
■昇給:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
京阪世田谷ビル3階
住所:東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
出社とリモートのハイブリット出社は平均週に1〜3日程度
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:5〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:諸条件あり
社会保険:介護保険(対象年齢者)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり)
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能)
■持株会
■育児休業・介護休業制度 →「くるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました)
■コミュニケーションランチ代補助(条件あり)
■テレワーク手当(毎月1日でもテレワークを実施した場合支給対象)
■1ヶ月の定期券代(上限なし)または実費分を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)
■特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得可能)
■産休育児休暇(男女共に実績有)
■慶弔休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インフォマート
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営