【三重・四日市】事業企画〜モビリティ関連の新規Maas事業〜※連結売上高4兆円超グローバルメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
住友電気工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県、名古屋市、その他愛知県、三重県、
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【三重・四日市】事業企画〜モビリティ関連の新規Maas事業〜※連結売上高4兆円超グローバルメーカー
【東証プライム上場企業/世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ/海外売上比率58%以上/ワークライフバランス◎】
■職務内容:
同社の関連会社である「株式会社オートネットワーク技術研究所」へ出向し、下記業務をお任せします。
・事業計画の立案と推進、社内関係部門の調整
・市場環境、業界構造、競合情報の調査・分析
・資料作成、見える化による検討
・収益につながる販売戦略やターゲット選定、価格設定
・市場ニーズの調査や把握、課題分析 等
■株式会社オートネットワーク研究所の特徴:
株式会社オートネットワーク研究所は、住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立されました。ハーネスアーキテクチャ、ハーネス技術、エレクトロニクス技術、基盤技術の研究開発を行っています。
■当社の特徴、魅力:
・福利厚生、待遇(平均年収785万円)がよく、長期間安心してキャリアを構築することができます。
・売上の58%以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。日本を代表するグローバルメーカーで世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。
・生産性やワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎!〜
■必須条件:
・事業企画のご経験(特に市場分析、価格戦略に強みをお持ちの方)
※自動車業界にて事業企画に挑戦したい方は是非ご応募ください!
■歓迎条件:以下いずれかを満たす方歓迎
・Maas/Saasビジネスに関わった経験
・新事業、新サービスの企画、実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,800円〜
<月給>
252,800円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県、名古屋市、その他愛知県、三重県、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
(株)オートネットワーク技術研究所 出向
住所:三重県四日市市西末広町1番14号
勤務地最寄駅:JR線/四日市駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
基本は三重県四日市にて採用予定ですが、1週間に1度四日市への出張を条件に「大阪・名古屋・横浜」での採用も検討可能
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:社内規定に準ずる
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮、社宅(転勤者用)あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金あり
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等
■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等
<その他補足>
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度/各種施設が割引で利用可能)
■育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)
■住居手当:家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給)※上限額あり
■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇、夏季、GWなど
■年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)
■リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇 など)
※初年度は入社月により異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電気工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。