【東京/ハイキャリア】【在宅可】自社主力パッケージ/クラウド運用環境の構築〜運用保守【dodaエージェントサービス 求人】
住友電工情報システム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/20
仕事内容
【東京/ハイキャリア】【在宅可】自社主力パッケージ/クラウド運用環境の構築〜運用保守
◇◆自社主力パッケージ×クラウド環境構築〜運用保守/在宅勤務可・フレックス/住友電工からスピンアウトして設立した安定基盤◆◇
■業務概要:
当社の主力パッケージ製品である「Web購買システム(楽々ProcurementII)」 のクラウドサービス事業において、クラウド運用環境の構築、環境維持、運用保守の業務を担当していただきます。
既存の社員との複数メンバーで担当していただきます。
■楽々ProcurementIIについて:
本製品は豊富な導入実績を誇るWeb購買システムで、企画〜設計〜開発〜保守を一貫して自社内で行っています。
2016年から、本製品のSaaS事業を展開しており、多くの導入実績があります。今後、クラウドサービスを1社から2社へ拡大を見込んでおり、IaaS環境の構築・運用スキルを活かし、更なる事業拡大に貢献する人財をを募集しています。
※製品情報については、下記URLをご参照ください。
https://www.sei-info.co.jp/procurement/
■ポジション魅力:
・IaaS環境の構築〜運用を実務として経験していただくことで、インフラエンジニアとして更なるスキル習得/スキルアップができます。
・当グループは、開発/技術/営業技術の3グループにて営業〜企画〜導入〜開発〜保守まで一貫して実施していますので、将来的にポジションを変更しての挑戦も可能です。
・100%ではないですが在宅勤務も可能です。
■当社の特徴:
(1)当社の強み
当社は「お客様第一」、「社員重視」、「社会との調和」を基本に「先進の技術力」、「開発・品質力」、「業務スキル力」、「グローバル力」、「パッケージソフト製品提供力」の5つの能力を同社の独自能力として強化、追求しています。
(2)安定した企業母体・就労環境
住友電工からスピンアウトして設立された経緯やグループのシステム開発案件の受託によって安定した事業展開を行っています。住宅手当や家族手当、残業手当等、各種手当ても充実しているため、安定した就労環境にて働く事ができます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のいずれか
・IaaS環境での環境構築、運用の経験がある方
・Webシステムの開発、構築、運用の経験のある方
■歓迎条件:
・AWS認定資格をお持ちの方
・Apache等のWebサーバの導入経験、Tomcat等のアプリケーションサーバの導入/構築経験をお持ちの方
・PostgreSQL等のデータベースのインストール経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜778万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,600円〜303,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:3,400円〜140,300円
<想定月額>
269,000円〜443,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/丸ノ内線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面ございませんが、万が一発生する場合は事前に相談して決定いたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間 14.7時間(2023年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月5万円を超える場合超過分の半額を支給)
家族手当:子1人目:2.6万円、2人目以降:+6千円/人
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度/資格取得奨励金
■住友電工主催:SEIユニバーシティ(同社研修制度)
上記の中からリーダーシップ/英語等の幅広い研修を受講可
<その他補足>
■財形貯蓄
■団体保険
■PC購入補助
■レジャー/スポーツ施設等利用補助(WELBOX)
■社内コミュニティー活動補助■自己啓発補助、図書購入補助
■食事手当
■半日有給制度(有給一日分を2回に分けて利用できる制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇(半日有給休暇制度、繰越及び積立制度有)、永年続リフレッシュ休暇、育児休暇(短時間勤務制度有)など
※当社カレンダーに準ずる
※平均有給取得日数:16.0日 2023年度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電工情報システム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■同社の強み:同社は「お客様第一」、「社員重視」、「社会との調和」を基本に「先進の技術力」、「開発・品質力」、「業務スキル力」、「グローバル力」、「パッケージソフト製品提供力」の5つの能力を同社の独自能力として強化、追求しています。
■事業内容:
・パッケージソフトの開発、販売(ソフトウェア開発ツール、業務ソフトウェア、検索システム等)
・情報処理システムの開発受託(生産管理/販売管理全般、人事/経理/購買/物流、FA、CAD/CAM等)
・コンピュータ運用業務の受託