【港区/転勤無】機械設計※育成体制あり◎機械設計の知見があればOK◎板金曲げになくてはならない製品【dodaエージェントサービス 求人】
協和マシン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【港区/転勤無】機械設計※育成体制あり◎機械設計の知見があればOK◎板金曲げになくてはならない製品
【業界トップクラスのシェアを誇る/顧客要望に応じたカスタマイズ/大型工作機械メーカー】
■職務内容:
同社では、機械設計、制御設計、組立、生産管理、加工の5部署が製作に携わっています。機械設計は、お客様のニーズに合わせCADにてオーダーメイドで設計します。大型工作機械の設計から周辺の装置の設計等幅広く設計可能です。
■入社後:
半年間、富山県の同社にて、2日1回のペースで機械設計について学ぶため、学校に通っていただきます。(家賃一部負担あり)
■希望部署制度:
年2回の自己評価表により希望部署及び業務上での様々な希望、要望を提示する機会があります。
■国内海外出張希望制度:
国内外の出張の希望を出張ごとに希望をとります。また、海外出張希望者に関してはパスポート申請料金を会社が負担いたします。
■当社について:
自社技術で生み出す「パネルベンダー」は業界で高いシェアを誇ります。
ドアや机、パーティション、厨房機器、エレベーター、制御板など、金属板を曲げて造られている商品は身近に数多くあります。そして、そのような商品を作るために必要な金属板を曲げる機械「板金曲げ用L曲げ加工機」が当社のメイン製品です。設計から加工、組立などすべて当社独自の技術で作り上げた、まさに当社がこれまでに培ってきたノウハウの塊といえる製品で、今や業界トップクラスのシェアを誇り、当社の代名詞にもなってきました。
当社の「板金曲げ用L曲げ加工機」は、従来、限られた加工しかできなかったプレス工程で、思いのままに「曲げる」ことを可能にしたことが最大の特徴です。また、一般的な加工機の駆動は主に油圧で行われることが多いのですが、当社ではACサーボモーターを使用しており、その故障の少なさや精度の高さ、安定性、使いやすさにおいてお客様から高く評価されています。
■やりがい
機械が出来上がるまで自分の目で確認する事も出来ます。
1台1億するような機械に携われるの達成感を強く味わう事が可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計のご経験や知識をお持ちの方(実務経験は問いません)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(7月)子※役職昇給+年齢給昇給+ベースアップ
■賞与:年2回(8月・12月※過去実績4ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区港南2丁目16番4号品川グランドセントラルタワー7階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:20〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間6時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限なし
家族手当:配偶者手当・子ども手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・資格手当
・研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
・出張手当(日当国内2,500円、海外5,000円 宿泊手当一泊7,500円一律)
・昼食半額負担
・社員食堂
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・パスポート申請料全額負担
・社内旅行会社負担金有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 協和マシン株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
板金用NCベンダー、ドリルタップ加工機、精密金型、自動組立機、FA専用機及びシステムの企画・設計・製作・販売・修理メンテナンス
■設備機械:
NC横中グリフライス盤 NC門型立中グリ盤 横型マシニングセンター
竪型マシニングセンター 複合フライス盤 汎用フライス盤
高速旋盤 平面研削盤 ラジアルボール盤
直立ボール盤 シャーリング 天井走行クレーン
溶接製缶設備 塗装設備 CADシステム
大型五面加工機 大型複合旋盤 成形研削盤 等