第二新卒歓迎【名古屋/転勤なし】〈三菱電機G〉電気設計(産業用ロボット)※定着率90%/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ダイヤモンドパーソネル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/11/01
仕事内容
第二新卒歓迎【名古屋/転勤なし】〈三菱電機G〉電気設計(産業用ロボット)※定着率90%/年休125日
〜三菱電機エンジニアリング100%出資会社/プロジェクトごとで勤務地が変わることなし!/同業他社からの転職者が多数!/年休125日/定着率90%/スキルアップサポート充実◎〜
■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社や三菱電機G企業および三菱電機グループの協力会社にて、技術派遣として電気・電子回路設計に関する業務に携わっていただきます。※就業先の社員との垣根は一切ありません。希望を考慮のうえ、経験・スキルによって配属先を決定します。
■担当業務
〈業務内容〉
FA関連システムや産業用ロボットの制御機器や電気・電子デバイス等の回路設計、H/W設計
・試作現物評価の実施と図面への反映
・設計仕様書の作成
〈設計対象物〉
三菱電機製のFA関連システム、産業用ロボット、インバータ、サーボ、シーケンサ、NC、放電・レーザ加工機など
〈就業イメージ〉
5〜20名のチームで仕事を進行いただきます。
■担当営業の手厚いサポート体制
就業中には、1〜2ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。
また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。
■当社の魅力
〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉
入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。
〈社員の定着率90%〉
「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。
また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。
〈ワークライフバランス◎/福利厚生充実〉
・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。
また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須:以下いづれか必須
・機械、電気系を専攻された方(高卒以上)
・CADを使用した経験(種類不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜270,000円
<月給>
220,000円〜270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収モデル
・470万円 27歳
・530万円 33歳
・640万円 38歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
三菱電機エンジニアリング 名古屋事業所
住所:愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号 三菱電機名古屋製作所内
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄線線/大曽根駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
最寄:大曽根駅から徒歩10 分
※名古屋市東区にある三菱電機エンジニアリング 名古屋事業所内での勤務
※プロジェクトによって勤務地が変わることはございません。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費分支給
社会保険:※健康保険は三菱電機健康保険組合加入
退職金制度:入社後3年経過後より対象となります。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■派遣先独自の製品に特化したノウハウが修得できる社内研修、e-ラーニング、社外講座等も活用可能です。
<その他補足>
各種健康診断、スポーツクラブ割引、提携保養施設、など三菱電機グループとしてしっかりとした福利厚生を完備しています。またベネフィット・ワンのベネフィットステーションも会員として利用可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も月給額は変わらず。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、お盆休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 他
※休暇は就業先カレンダーによります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ダイヤモンドパーソネル
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■企業概要:
三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。
(1)労働者派遣事業(派13-040690)
(2)有料職業紹介事業(13-ユ-300324)