募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇必須条件：
・社員100〜300名程度の事業会社での経理実務経験（4〜5年以上目安）
・上場企業での経理経験
・連結決算経験
・日商簿記2級、または同等の知識

◇歓迎条件：
・税務申告経験・海外の会社を含む連結決算の経験
・英語を活かしたい、もしくは英語に抵抗のない方

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円

＜月額＞
500,000円〜666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※役職手当込み、深夜残業手当は別途支給
※ご経験やスキルに応じて個別に決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F
勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20〜30時間前後（繁忙期50時間程度）
※2025年3月以降フレックス勤務を導入予定

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時、中途社員研修
■プラップ大学（社内教育機関）
■外部セミナー法人契約
■階層別スキルアップ研修

＜その他補足＞
■時差勤務、時短勤務対応可※育児、介護の理由により相談可
■企業型確定拠出年金（会社拠出金あり）
■財形預金制度、厚生貸付金、持ち株会制度
■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり
■社内サークル制度
■リクルート褒賞制度
■社内アワード表彰／外部アワード褒賞制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
その間の待遇・給与に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、生理休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プラップ　ジャパン

業種

その他マスコミ系

事業内容

■事業内容：
PR、海外、デジタルの3本柱で、最も信頼されるコミュニケーション・コンサルティングカンパニーを目指しています。現在の多様な価値観の世の中において、「あらゆる関係性を良好にすること」を使命に、PR視点でコミュニケーションビジネス全般をリードします。海外事業では日系PR会社として初めて中国に進出し成功、その知見を生かして、東南アジアでの事業を拡大しています。また、PR業務をオートメーション化するクラウドサービスの開発など、デジタルサービスを強化・拡大しています。