【三重県鈴鹿市】製造技術（PWBA生産）◇富士フイルムグループ／年休125日／WLB【dodaエージェントサービス 求人】
富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 三重県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【三重県鈴鹿市】製造技術（PWBA生産）◇富士フイルムグループ／年休125日／WLB
〜富士フイルムG／社宅・住宅手当が充実／年間休日125日〜
■募集背景・ミッション
・保有技術の伝承と維持・発展を行うための補充募集
・PWBA生産における、電気検査工程のQCD担保をミッションとしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務
・開発／客先との検査電機検査装置仕様取り決め
・電機検査装置の開発（ハード／ソフト）
・電機検査装置の生産導入、維持改善
■活躍できる方の共通点
・関連部門との調整時に主導権を握り、自分事として仕事に取り組める方
・周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
・業務内容にメリハリを付け自身で判断できないときはすぐに報連相ができる方
・日々、自身の知識／スキル向上に熱心に取り組める方
・安全を最優先で考えることができる方
■やりがい・面白さ
・大規模、高機能な回路を制御できるスキルを習得できる
・電機検査装置へ改善を施すことができ、安全性、効率性、品質向上等効果を目に見えて実感できる
・工程内発生する不良の原因を検査電機検査装置の判定結果から推測し不具を解決することで得られる達成感
■厳しさ・難しさ
・関連部門が多岐にわたることから相手の立場に立った調整業務の難しさ
・製品トラブル発生時における原因解決のスピードと正確性の両立
・電気検査装置故障時に緊急復旧対応
■身に付くスキル・経験
・コミュニケーション力
・PWBAに関する仕様書、図面の理解
・デジタル電気回路、組込みソフトの理解
■キャリアパス
・入社後OJTを開始し、周囲のサポートを得ながらご自身で電機検査装置の立上げを行って頂きます。立上げを重ねながら担当する製品の難易度を上げていき、保有技術の幅と深さを身に着けて頂くことでスキル向上を狙います。
・一年後には、自力で電機検査装置の生産準備が可能となります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・一般業務に必要なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■歓迎条件
・電気（弱電）に関する一般的な知識を保有
・仕様書と図面・エレキ回路図等を読み解ける
・課題形成に必要なスキル（プレゼン力、ファシリテーション力、ネゴシエーション力、周囲を巻き込む力）
・QC的志向（QC7つ道具）
・改善活動（QCサークル活動、安全KY、TPS）
・オシロスコープ、マルチメーター等を用いた電気特性計測
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円
＜月給＞
240,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。
■賞与：年2回（7、12月）
■昇給：年1回
【モデル年収】
※残業手当（15H/月）＋諸手当（家族手当、家賃手当）込
25歳/単身 480万
30歳/即婚/子1名 620万
35歳/即婚/子2名 750万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
鈴鹿事業所
住所：三重県鈴鹿市伊船町1900
勤務地最寄駅：JR関西本/近鉄鈴鹿線／加佐登/平田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮なし、借り上げ社宅制度あり：家賃の一部は会社負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給
＜定年＞
60歳
再雇用65歳上限
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜その他補足＞
補助金関連：結婚／出産祝金、子育て／不妊治療補助金、育児／介護補助金、ベネフィット・ワン
教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題等）、各種研修制度
勤務関連：育児／介護休職、勤務時間短縮制度
休暇関連：全日／半日／時間単位、積立の有給休暇制度
その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件等に差異なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季、年末年始、GW
育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の複合機/プリンターにおける国内唯一の生産機能会社です。
当社国内事業所と、海外の生産工場（中国、ベトナム等）の連携を行い、富士フイルムビジネスイノベーションブランドの複合機/プリンターを世界中のお客様へ提供しています。
業界トップクラスの薄型構造と高画質・省電力を実現したLEDプリントヘッド技術、日本画像学会賞を受賞したEAトナー、高い生産効率をめざすIPW（Innovative Production Way)などの独自の技術で、「モノづくり」の側面から、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のブランドを支えています。