【神戸】冷却塔本体(EPC/部修(アフターサービス)の設計業務◆KOBELCO(神戸製鋼)グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社神鋼環境ソリューション [人材紹介求人]
- 正社員
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/11/09
仕事内容
【神戸】冷却塔本体(EPC/部修(アフターサービス)の設計業務◆KOBELCO(神戸製鋼)グループ
〜働き方◎<土日祝休・フレックス制・実働7時間45分>/研修制度充実◎/KOBELCO(神戸製鋼)グループで安定就業/社会貢献性の高い事業でヤリガイ◎〜
■業務内容:
<冷却塔本体(EPC)設計業務>
・計画設計/積算業務、実施設計業務(CAD製図有り)
・顧客対応、購入仕様書発行、検査業務、性能試験業務を含む
<冷却塔部修(アフターサービス)設計業務>
・補修設計/積算業務、実施設計業務(CAD製図有り)
・顧客対応、購入仕様書発行、検査業務、性能試験業務を含む
【変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります】
■出張について:
・国内出張あり
※期間・頻度:数日程度/月
※場所:国内全域
・海外出張あり
※期間・頻度:不定期、数日程度
※場所:中国、東南アジア
【冷却塔とは】
工場の製造機器や、都心の大型冷暖房設備に安定して冷却水を供給する設備です。
絶えず動き続ける社会インフラや工場の生産活動を支えることで社会貢献しています。
当社は冷却塔のトップクラスメーカーです。
■当社の特徴:
KOBELCO(神戸製鋼)グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学/食品機械事業」という3つの事業領域を展開しています。
社会/生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っています。
■働き方:
・フレックス制度を取り入れており、年間休日も121日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境で就業できます。
・独身寮・借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生があります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機器・配管・鋼製架台・製缶等の設計経験者
・基本的なPCスキル(Word・Excelの使用必須)
■歓迎条件:
・CAD(AutoCAD、SolidWorks)操作スキル
・設計業務だけでなく、調達業務や現場責任者業務等、幅広い領域にも積極的にチャレンジできる方
・冷却塔に携わってこられた経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜450,000円
<月給>
260,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業等を除くモデルであり、ご経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■残業手当:管理職登用の場合は対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸本社(三宮グランドビル)
住所:兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります】
<転勤>
当面なし
・転勤有無:当面なし
・出向有無:当面なし
・出張有無:有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間45分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(当社規定による)
寮社宅:社宅・独身寮(条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■階層別研修(3年目/5年目等)
■課題別研修(財務/コーチング等)他
<その他補足>
■提携保養所等
■財形貯蓄
■団体生命保険
■クラブ活動
■育児休業制度
■介護休業制度
■カフェテリアプラン制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇 等
※有給休暇(入社日によって、初年度の付与日数変動あり/入社3ヵ月目以降使用可)
※年に数回、土曜出勤日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社神鋼環境ソリューション
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)水処理関連事業(施設の設計・施工、装置の製造・修繕、運転・維持管理)
(2)廃棄物処理関連事業(設備の設計、製造、施工、販売、運転・点検維持補修、大規模補修及び基幹改良工事)
(3)医薬・ファインケミカル機械関連事業(機器・装置の設計、製造、販売及びメンテナンス)
(4)新規事業関連
(5)技術開発関連