【埼玉】売上伸長!宅配ボックスの生産管理※計画立案/再配達問題の解決に貢献◎年休126日/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナスタ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【埼玉】売上伸長!宅配ボックスの生産管理※計画立案/再配達問題の解決に貢献◎年休126日/残業20h
【10年連続売上高を伸ばす成長企業/宅配ボックス事業が好調/独身は家賃最大70%補助・男性育休取得率100%・年間休日126日の好就業環境】
■業務概要:住宅設備メーカーで売上拡大を続けている当社において、住宅設備機器の資材管理、生産管理に関する業務のうち、計画部門をご担当いただきます。
◆職務概要:
・販売計画に基づいた生産計画の立案、計画書・報告書の作成
・標準工数などの原価管理
※営業や製造など、社内の複数の部署とのやりとりもあり、メンバーで協力しあいながら業務を進めていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
◆組織:課長1名(男性・30代)以下、20代から50代の5名(男性4名・女性1名)が計画グループに在籍中です。
生産管理課には他に、資材を調達する調達グループ(5名)、資材の受け入れを担当する受け入れグループ(4名)で構成されています。
■当社の特徴・魅力:
・創業93年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。
・積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。
・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献。
今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。
・出産・育児と仕事の両立をサポートする制度「子育て支援制度」を導入。出産休暇・育児休業はもちろん、育児短時間勤務制度等、働きやすい環境を整えています。
・主要取引先 大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー 他多数
≪〜住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜≫
■住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供。デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開。
その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:下記ご経験をお持ちの方
・生産管理、購買業務経験者
・普通自動車運転免許
歓迎要件:
樹脂成型経験や建築金物材料経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜470万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜270,000円
<月給>
190,000円〜270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
行田事業所
住所:埼玉県行田市富士見町1丁目17番地
勤務地最寄駅:秩父鉄道線/東行田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
【変更の範囲:無】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当(1人10000円)
住宅手当:世帯主に4000円〜7000円
寮社宅:独身寮制度あり※福利厚生その他欄に補足あり
社会保険:補足事項無し
退職金制度:在職3年以上対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、該当資格に関し補助あり。
<その他補足>
■出産祝い金:1人目50,000円、2人目100,000円、3人目1,000,000円、4人目2,000,000円、5人目3,000,000円※勤続3年以上
■精勤手当:3500円
■不妊治療補助
■産休育児休暇制度(男性対象:イクメン休暇制度(対象者は全員取得))
■独身家賃制度:独身者の一人暮らしの方には、最大月額63,000円の家賃補助あり(入社時年齢32歳まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休二日制(土日)、一部祝日
※上記休日日数には有給取得義務化の5日間を含みます。
特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時5日、入社半年経過後5日付与)、育メン休暇(1ヶ月)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナスタ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。
製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、
モノづくりの工程すべてを自社で担っています。