【三重】サーティワンFC店のエリアマネージャー◆ 店長・マネジメント経験者歓迎◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワイズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 三重県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/11/23
仕事内容
【三重】サーティワンFC店のエリアマネージャー◆ 店長・マネジメント経験者歓迎◆
【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／夏季や年始の連休アリ／手当充実】
■職務概要：
サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため
エリアマネージャーの業務をお任せします。
＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】
・予算策定
・人件費や原価率等の数値管理
・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行
・店長の育成
・業務運営の効率化
・FC本部、デベロッパー担当者との調整
・スタッフ人材の確保、採用
※補足
・担当店舗を中心に近隣の3〜5店舗を担当します。
・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。
＜ポジションの魅力＞
・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。
・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！
・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎
・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。
■今後のキャリアパス：
・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）
最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！
■特徴：
各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。
順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
・今、店長をしてるがもっとマネジメントに力を入れたい！
・今までの販売/接客経験を活かしてステップアップしたい！
・転勤せずに、キャリアアップも両立したい！
・FC運営に興味があり、挑戦したい！
そんな方に、必見です！
■歓迎条件：
・飲食、販売業界経験者
・リーダー、店長などの管理業務を経験している方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
役職手当30,000円調整手当10,000円〜45,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜200,000円
その他固定手当/月：40,000円〜75,000円
固定残業手当/月：70,000円〜75,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細1＞
サーティワンアイスクリーム イオンタウン四日市泊店
住所：三重県四日市市泊小柳町4-5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サーティワン（イオンタウン伊勢ララパーク店）
住所：三重県伊勢市小木町曾祢538
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
サーティワンアイスクリーム 鈴鹿店
住所：三重県鈴鹿市北玉垣町字中野801
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
配属予定：三重エリアの担当をお任せする予定です。
【変更の範囲：東海（岐阜県）近畿圏内（奈良県、三重県、大阪府、京都府、滋賀県）の各エリアの異動可能性あり】
＜転勤＞
当面なし
もし転勤となった場合は、通勤可能な範囲でご検討いただきます。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※店舗により勤務時間は異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：5,000円〜
住宅手当：50,000円まで
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■自家用車（ガソリンカード支給）での営業活動※今後社用車支給可能性あり
■マイカー通勤可(通勤手当支給、従業員駐車場有)
■福利厚生施設利用可
■各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■ベネフィットワン福利厚生代行サービス
■社員旅行、社内イベント(実績国内海外旅行)
■家族手当5,000円〜
■住宅手当50,000円まで
■役職手当5,000円〜100,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■月6日休、半日勤務2日、夏季休暇、年末年始休暇※カレンダーから少しずれて取得しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワイズ
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容：
フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA）
■特徴：
近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。
イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。