【首都圏/施工管理(電気設備)】転勤無し/麻布台ヒルズ等の施工実績多数/フレックスタイム制導入【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社雄電社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/11/21
仕事内容
【首都圏/施工管理(電気設備)】転勤無し/麻布台ヒルズ等の施工実績多数/フレックスタイム制導入
【電気設備施工管理/麻布台ヒルズや東京ミッドタウン等の実績多数あり!/転勤なし/業界トップレベルの利益率】
★おすすめポイント★
・超高層マンションに強みがあり、90年以上の実績があるため各ゼネコンから引き合いをいただいております。
・都心部の案件が多いため、公共交通機関での通勤が可能です。
■業務内容:
完全独立系の電気設備総合エンジニアリング企業である当社にて、超高層マンションや大型施設などの電気設備工事の施工管理業務/工程・品質・安全・原価管理をお任せします。【変更の範囲:無】
具体的には…
・施主様と建築工事の仕様や工程などの打合わせ
・協力業者の選定や連絡
・資材の発注
・現場でスムーズに作業を進めるため、工事前の資材確認/図面の確認/安全面の段取りなど
※工事作業は協力会社へ依頼しております
※案件期間は短期1年〜長期3年程度になります。
■教育体制:
社内教育にも力を入れており、電気工事士や一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指した社内勉強会や外部講師による研修も実施しています。
また、一級電気施工管理技士を取得すると報奨金の5万円に加え、毎月1万円の手当(管理技術者含む)が支給されます。
■組織体制:
本店施工管理は117名(60代7名/50代15名/40代25名/30代41名/20代29名、うち女性3名)となっております。
案件増加、社員負担軽減のために積極的に採用をしております。
■施工実績:
・商業施設:麻布台ヒルズ/六本木ヒルズ/ラフォーレ原宿/
東京ミッドタウン/トレッサ横浜/ららぽーと新三郷/品川三菱ビル/アクティ汐留ほか
・公共施設:官公庁/学校法人/国立国際医療研究センター/
埼玉県立がんセンター新病院/昭和大学/横浜市北部病院/福岡県立大学ほか
・再開発計画:豊洲地区再開発計画/西富久地区再開発計画/
武蔵小杉駅地区再開発計画/大崎駅地区再開発計画ほか
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかが必須です。
電気や施工管理についての知識(学校で学んでいた方)
建設現場でのご経験(設備工事または建築一式工事)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
630万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円〜340,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
236,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月/12月)業績に応じての決算賞与が3月にあり
■職務手当20,000円含む
■残業月50時間想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区旗の台2-8-21
勤務地最寄駅:東急電鉄東急大井町線/旗の台駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
【変更の範囲:無】
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者2万円/月、子供1人につき1万円/月
寮社宅:※独身寮 ・ 家族寮:入居条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり
※指定資格取得のための受験費用等は会社で一部負担
■資格取得奨励金制度:「1・2級電気工事施工管理技士」「第1・2種電気工事士」「技術士(電気電子部門)」等
<その他補足>
・処遇手当(2万円)
・財形貯蓄
・社員持株会
・誕生日会(首都圏では毎月開催)
・ボウリング大会(年始)
・海外研修制度(5年毎)
・資格手当:5,000円〜10,000円/月
・男性の育児休業取得実績あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期6日、年末年始6日
※案件により休日出勤の可能性があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社雄電社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・電気設備工事の設計・施工
・マンション・ホテル・学校・病院・レジャー施設・工場などの照明、受変電、自家発電、放送、火災報知等の電気設備工事、電気通信設備工事