【大塚】労務担当◆定着率高/退職金制度有◆創業90年の老舗食品卸/売上5百億...

株式会社久世

情報提供元

【大塚】労務担当◆定着率高/退職金制度有◆創業90年の老舗食品卸/売上5百億超【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社久世 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19

仕事内容

【大塚】労務担当◆定着率高/退職金制度有◆創業90年の老舗食品卸/売上5百億超

【学歴不問】〜産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸〜東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事マネージャ候補として、労務業務をお任せ

■職務内容:(変更の範囲:会社の定める業務)
<入社後まずお任せする業務>
(1)給与制度や評価制度の運用
 ∟人件費管理等もお任せいたします。
(2)社会保険関係のサポート
 ∟社労士へ業務委託をしており、社保の管理をメインで担当されている方がおりますので、困りごと等があれば、相談・確認等もしていただきます。
(3)入退社管理

<ゆくゆくお任せする業務>
(1)採用業務の取りまとめや採用手法立案
 ∟メインで担当をしている女性社員がおりますが、アドバイス等の上流をお任せいたします。
(2)研修制度

■組織構成:
配属先となる人事総務部は全6名で構成されております。
労務担当として主に一緒に働くのは3名です。
・労務全般、特に上流を担当されている方(49歳男性)
・勤怠管理・社保関係をメインでされている方(女性)
・パートさんは定型的な業務をお任せしております。

■教育体制:
OJTがございます。また、事業理解を目的とした倉庫・カスタマーでの研修を1週間〜2週間行う場合もございます。

■ポジションの魅力
・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。
・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。

■募集背景:
1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『システムで 運ぶ、つくる、考える 頼れる食のパートナー』として安定的に取引を拡大してきております。そんな同社を内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。

■企業の魅力と強み
・同社は生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材を取り扱う食品専門卸会社です。
・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りました。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労務経験のある方
(給与計算や年末調整ご自身で手計算が出来る知識をお持ちの方)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜400,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
300,000円〜430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。
その他固定手当:ライフステージ手当30,000円
賞与:年2回(平均基本給の3か月分/業績連動)
昇給:年1回(給与改定有り)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋2-34-13
勤務地最寄駅:JR線/大塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■平均残業時間:15時間以上、30時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限50,000円/月
家族手当:※詳細はその他欄に記載
住宅手当:※詳細はその他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■勤続3年以上/確定拠出年金

<定年>
60歳
上限65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度あり
・事業理解を目的とした倉庫・カスタマーでの研修を1週間〜2週間行う場合もございます。


<その他補足>
■産休育休実績有
■財形貯蓄
■自社保養所(石打丸山、熱海、箱根)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■条件の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日:
完全週休2日(土・日・祝日)
■その他:年末年始、特別休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社久世
業種
食料品(商社)
事業内容
■当社について:
当社は外食・中食産業向けに食材・資材を販売している株式上場会社です。
法人のお取引が多いため、社名はご存じ無いかもしれませんが、
皆さんが普段から利用している学食や飲食店など、いわゆる『外食』向けに
食材を販売し、お届けするのが当社の行っている主な事業です。
当社は外食・中食企業の【黒子】として社会の食産業を支えています。

■事業内容:
主に業務用食材卸売業になります。
・ホテル、会館、レストラン、居酒屋、ファストフード、ケータリング、デリカ、惣菜、機内食等の外食産業向け業務用食材および資材の販売
・メニューの提案
・食材のカタログ販売
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録