【三重/転勤無】設備施工管理◇連休取得可能◎引っ越し代全額負担/年休120日/創業73年の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
閑林工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【三重/転勤無】設備施工管理◇連休取得可能◎引っ越し代全額負担/年休120日/創業73年の安定基盤
【竣工後は1週間以上のリフレッシュ休暇有り/官公庁案件が6割で安定◎残業月23〜24h/年休120日/必ず1現場に2名の担当おり休みが取れる環境/引っ越し代全額負担・家賃半年間補助/平均勤続年数24年】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・施工計画書の作成
・CADによる施工図の作成
・予算や工事スケジュールの作成
・工事関係者との打合せ
・工事に関する資料の作成
・施工の確認、検査、指示
【案件内容】
・案件:公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校
※官公庁からの受注案件が6割と安定性抜群です。
・案件金額:1物件あたり1000万円〜5億円程度
・施工エリア:本社/名古屋市近郊、三重営業所/四日市〜津近郊〜伊勢方面
・社有車:貸与あり(自宅駐車場の費用は会社負担)
※国家資格である管工事施工管理技士、空調・衛生設備士を多数擁しており、軽微な工事から新築工事・大規模改修工事まで、幅広く対応できるのが強みです。
【施工事例】
鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、瑞穂公園体育館、名古屋市公会堂、愛知淑徳大学、名古屋商科大
学、三重大学病院、名古屋市科学館 など
■組織構成:施工管理8名(50代3名・40代2名・20代3名)
■働き方の魅力:
・基本的に1現場を2名以上で担当(施工期間1年〜3年)するため、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進めていける環境です。
・業務効率向上や安全対策に関するツールは積極的に導入しています。
・平均施工期間は約1年〜3年。現場常駐で直行直帰となります。工期が終了したら、1週間程度のリフレッシュ休暇を設けているので、仕事とプライベートのメリハリを持って働けます。
・自分にあった働き方を選択できます。土曜日の出勤には専用の手当、または土曜日専用の振り替え休日が選択できます。手当目的で全ての土曜日に出勤して月収+土曜日手当×3としても良し、全て休んで完全週休2日にすることも可能です。
■給与の魅力:
・賞与に頼らず月給のベースを上げることで、 業績に関わらず、安定的に収入を維持できます。
・現場でのコスト削減などで、利益が発生した場合は、最大20万円の報奨金を現金で支給! 賞与以外でまとまった金額が入ります
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
管工事施工管理技士1級、もしくは2級の有資格者および施工管理の実務経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,000円〜506,000円
固定残業手当/月:55,000円〜109,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円〜615,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例
30歳/年収550万円・月給40万8千円+諸手当+賞与(主任)
36歳/年収700万円・月給52万1千円+諸手当+賞与(係長)
45歳/年収800万円・月給61万5千円+諸手当+賞与(課長)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
三重営業所
住所:三重県津市久居野村町495-5
勤務地最寄駅:近鉄線/久居駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤OK
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月23〜24時間(17時に現場を閉め、その後戸締り等して18時に退勤します。)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月6千円、子供手当一人月6千円 ※大学卒業まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度(受験費用実費支給)、資格報奨金制度
<その他補足>
■エクシブ(リゾートトラスト会員専用ホテル)法人利用可。
■有給積立制度
■社員持株
■諸手当
・土曜出勤手当 10,000 円/日
・高額医療費補助
・奨学金支援金
・役職手当
・現場褒賞金(最大20万円/現金で支給)
※工事案件ごとに原価低減の努力により、一定割合を報奨金として還元しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土曜は現場進捗により出勤となる場合あり。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(1つの案件が終了すると、1週間以上のリフレッシュ休暇を取得可)
完全週休2日制
- 注意事項
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 閑林工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 【事業概要】
給排水・衛生・空調・換気・排煙・自動制御・ガス・排水処理・設計・施工、アフターケア・メンテナンス
当社は、建築物の給排水・空調・エネルギー供給といったライフライン、防災設備などの設計・施工・管理に関する専門エンジニアリング企業として、確かな技術と優れた品質で、高い評価を得てきました。