【横浜/MORE'S運営企業】法務◇契約書作成、審査中心※創業130年以上の安定企業◇残業10h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社横浜岡田屋 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【横浜/MORE'S運営企業】法務◇契約書作成、審査中心※創業130年以上の安定企業◇残業10h程
【商業施設MORE'Sの法務業務をお任せします/MORE's運営企業/地域密着/テナント対応/安定性◎/業界未経験歓迎】
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
・商業施設に入るテナント様との賃貸借契約書を、雛型文書や先方の要望に基づき作成を行っていただきます。他には、条件変更契約書や各種覚書等を過去の事例を元に作成します。内容に不安がある場合は、顧問弁護士へ相談し、アドバイスを受けながら行うため、安心して働くことが可能な環境です。契約後の書類、情報についての保管・管理も担当します。
■業務詳細
【メイン業務】
・各種契約書作成、審査、交渉(年間約200件)
・契約後の書類、情報についての保管/管理
【法務相談業務】
・各部門からの法務相談
・顧問弁護士との窓口業務
【訴訟対応業務】
・クレーム対応
・訴訟、調停対応 など
※メイン業務以外の頻度は一か月〜二か月に一件ほどとなります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の魅力
・社内外問わず多様な関係者と協力をしながら業務を行っていただける環境です。
・裁量権を持ちながら業務を行えます。
■こんな方にピッタリ
・主体的に行動をすることが得意な方
・法務としてのスキルを伸ばし、キャリアアップしていきたい方
■当社の特徴:
1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、今年で133周年を迎えました。横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。
当社のメインブランドでもある「MORE’S」では、「変わらないのは変わること」というキーコンセプトをもとに、これからも横浜岡田屋らしくしなやかな変化を遂げていきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・企業法務に関連する実務経験をお持ちの方
■歓迎要件
・商業施設での就業経験をお持ちの方
・小売り・飲食業界における就業経験をお持ちの方
・不動産関係の契約書に関する実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜645万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜390,000円
<月給>
300,000円〜390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本部
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11階
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
転勤は想定していません
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均10時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族1名15,000円/月(2人目からは減)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝金
■自己啓発補助制度
■外部セミナー受講制度
<その他補足>
■確定拠出年金、大型共済、財形貯蓄
■健康保険組合契約(保養所、フィットネスジム)
■カフェテリアプラン制度
■出産祝金、保育手当、入学祝金
■傷病見舞金・高度傷病見舞金
■介護費用補助制度、見聞旅行補助制度
■社内サークル補助制度、社員交流費補助制度
■人間ドック補助制度、男女特有がん健診
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
・祝日出勤あり(祝日は営業日ですが有給を使ってお休みする社員が大多数です)
・有休休暇とは別に制度休暇10日付与
・リフレッシュ休暇(勤続10年/祝金付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社横浜岡田屋
- 業種
- 百貨店
- 事業内容
- ■事業内容:
・ショッピングセンターの企画運営
・プロパティマネージメント事業
・法人外商事業
・通販事業
・ビルメンテナンス事業