【東京都港区/即戦力採用】管理運営(エネルギープラントの技術統括業務) ※総合ディベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】
森ビル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/21
仕事内容
【東京都港区/即戦力採用】管理運営(エネルギープラントの技術統括業務) ※総合ディベロッパー
~電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格をお持ちの方へ/ビルマネジメント職群(特定職・正社員)ポジション~
■担当業務:
同社が開発・管理するエネルギープラントの管理運営における技術統括業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:ビルマネジメント職群の業務】
■担当業務詳細:
・プラントのエンジニアリング業務・熱電エネルギー供給マネジメント:発電・排熱利用システムの導入/運用計画立案、実行/省エネルギーの計画立案、実行及び再生可能エネルギーの導入/プラント新築工事への技術検討
・プラントの運営業務:エネルギープラント運行管理の計画立案・実行/プラント性能分析検証(コミッショニング/プラント新築・改修工事の設計・施工監理
■ビルマネジメント職群(特定職)とは:
ディベロッパーである同社にて、正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野(施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等)で専門性をもって管理運営を支える職群です。
本件求人では、エネルギープラントの管理運営を担当いただく人材を募集します。
■部門長の想いを知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html
■どんな社員が、どのように働いているか知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/interview04/index.html
■年収イメージ:
25〜29歳 400〜500万円
30〜34歳 500〜600万円
35〜44歳 600〜900万円
管理職 1,100万円〜
※上記は目安の年収であり、ご経験や評価や状況によって変動いたします。
※所定労働時間を超えた残業代については別途支給いたします。(管理職を除く)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■歓迎要件
・次のご経験がある方
エネルギー供給業務従事経験/電気、機械設備、設計・監理・保守運転管理に関する業務経験
・次の資格をお持ちの方
電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー技士/高圧ガス主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜440,000円
<月給>
330,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業代を除いた年収です。
■賞与年2回 ■昇給有
■年収イメージ
35〜44歳:600〜900万円/管理職:1,100万円〜
※ご経験や評価や状況によって変動いたします。
※残業代については別途支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり))
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
(変更の範囲)
※テレワークを行う場所を含む
東京都港区の本社、及びその他当社拠点
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:30〜17:15
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
9:00〜17:45(休憩60分)を基準に別シフトの場合あり(1日の最低実働時間:7時間45分)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額15万円まで
家族手当:年齢の定めあり
住宅手当:対象地域や年齢の定めあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他
<その他補足>
・各種保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)あり。
・選択型福利厚生制度(森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度)あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金(DC)の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝、年末年始(12月29日〜1月3日)にも出勤の可能性あり。
※土日祝日等も含めてシフト組みされており、原則1週あたり2日の公休日を設定いただく形を予定。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 森ビル株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。
(1)都市再開発事業
(2)不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ&リゾート等の営業や運営管理
(3)文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営