【諏訪市】Salesforceエンジニア<要件定義〜リリース>◆スキルアップ...

長野日本ソフトウエア株式会社

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【諏訪市】Salesforceエンジニア<要件定義〜リリース>◆スキルアップできる環境◎年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

長野日本ソフトウエア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 福井県

掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/15

仕事内容

【諏訪市】Salesforceエンジニア<要件定義〜リリース>◆スキルアップできる環境◎年休122日

【ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社/平均勤続年数15.2年〜のため長期就業の実現が可能/年休122日(土日祝休み)】

■業務内容:
事業拡大に伴い、Salesforceエンジニアを募集中しております。
プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連の作業を担当します。
また、開発は Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponents を用いたプログラミングを予定しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■教育制度:
ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。

■社風:
当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。
仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。

■当社の特徴:
当社は、要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。

■事業内容:
高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。
・コンサルティングビジネス
・システムインテグレーションビジネス
・デジタルトランスフォーメーションビジネス
・ソリューションビジネス
・アウトソーシングビジネス

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務システム構築プロジェクト参加経験(保有資格による)
※Salesforce 関連プロジェクト未経験でも可
・Salesforce 認定資格
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力と経験に基づき決定いたします。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去3年間実績:年4.0カ月分支給
■年収例:
・400万円:Salesforce関連の業務経験あり:25歳
・600万円:Salesforce関連のPJリーダー:32歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福井県
<勤務地詳細1>
諏訪オフィス
住所:長野県諏訪市湖岸通り5-17-26
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
塩尻オフィス
住所:長野県塩尻市大門八番町1-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
松本オフィス
住所:長野県松本市和田4010-27
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
勤務地:諏訪オフィス
※担当PJによって、松本及び塩尻オフィスにて勤務する可能性もあり。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※始業・終業時刻については、担当プロジェクトによって変更の可能性あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児休業、介護休業制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
■リモートワーク制度あり(出勤率60%以上)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・有給休暇(10日〜20日)※初年度は入社後半年で10日付与、平均取得日数11.9日
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
長野日本ソフトウエア株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。
・コンサルティングビジネス
・システムインテグレーションビジネス
・デジタルトランスフォーメーションビジネス
・ソリューションビジネス
・アウトソーシングビジネス
情報提供元:

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