【福岡県久留米市】DX推進担当 ◇転勤なし/WEB面接可/年休121日/東証...

東プレ九州株式会社

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【福岡県久留米市】DX推進担当 ◇転勤なし/WEB面接可/年休121日/東証プライム上場グループ【dodaエージェントサービス 求人】

東プレ九州株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/15

仕事内容

【福岡県久留米市】DX推進担当 ◇転勤なし/WEB面接可/年休121日/東証プライム上場グループ

〜東証プライム上場・東プレの九州の製造拠点/業界をリードする自動車部品メーカー/大手完成車メーカーとの安定取引/働きやすい環境◎〜

■仕事内容:
当社にて社内システムの企画・設計・開発・運用保守・情報セキュリティ業務などをお任せします。さらなる生産性向上のための久留米工場DX化がメインミッションとなります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
◎社内業務システムの構築・管理
◎社内情報通信設備の設計、調達、保守管理
◎その他各種システム・サーバの管理
◎ネットワーク管理
◎社内OA機器の保守管理
◎その他、情報システムに関わる業務

■魅力/特徴:
・東証プライム上場企業の九州のマザー工場にて活躍し、スキルアップすることが可能です。
・大手自動車メーカーのTier1としての役割を担っており、1180MPa級強度のハイテン材を使ったプレスや組立の技術が高く評価されています。

■業務のやりがい:
年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが当社の特徴です。実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。

■当社の特徴:
当社は東プレから出資を得て、その技術を引き継ぐ形で事業をスタートさせました。最新の工場に大規模かつ高度な設備を導入し、蓄積してきた技術力を惜しみなく投入することで、世界最高水準の自動車部品を製造しています。さらに、世界中のメーカーとの厳しい競争に打ち勝つため技術センターを開設することで、開発から生産までの一貫体制を構築してきました。このことにより独自の技術開発力を実現し、業界をリードするような画期的な製品を数多く生み出しています。ハイブリット車・EB車や自動運転などの新たな技術により、100年に一度の変革の時期を迎えている自動車業界において、常に一歩先の未来を見据えたものづくりをめざしています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SEとしてのご経験をお持ちの方(業界不問)
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・製造業で勤務された経験のある方
・ERPシステム構築に興味がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜320,000円

<月給>
240,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回 ※1月あたり0円〜4,000円(過去実績)
■賞与:年2回(6月、12月)※今年度実績:6.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県久留米市田主丸町秋成150
勤務地最寄駅:JR久大本線/田主丸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)
【変更の範囲:無】

<転勤>

◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育
■グループ会社での統合研修

<その他補足>
■深夜割増手当、休日出勤手当、交替勤務手当
■家族手当補足:配偶者17,000円、18歳未満の子供6,000円(学生は22歳まで)、父母・祖父母2,000円(60歳以上)
■育児・介護休業取得実績あり
■住宅補助制度、車輌融資制度
■持株制度
■作業着支給(上下)※入社時2着無償支給
■安全靴支給※入社時1足無償支給
■安全保護具※無償貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、その他※工場カレンダーによる
GW、夏期休暇、年末年始に10日前後の長期連休あり
その他(結婚、慶弔休暇、公傷病休暇、産前産後休暇など)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東プレ九州株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
輸送用機械器具製造業

■企業概要:
東プレ九州は、東プレグループの一員として東プレグループの理念を基本として企業活動をします。
<東プレグループ理念>
東プレグループは、卓越した技術を駆使して製品・サービスを創造し、社会に貢献することを使命とします。
経済的成果を追い求めるだけでなく、国際企業として社会から必要とされ、尊敬される企業として、高い倫理観と良識をもって企業活動を遂行します。
世界中で働く東プレグループの職員はこの理念を共有し、社会への貢献と企業の永続的な繁栄を求めて行動します。
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