【岐阜県可児市】放送・通信の運用、保守、管理※転勤なし/年間休日120日以上/残業月15時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケーブルテレビ可児 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/15
仕事内容
【岐阜県可児市】放送・通信の運用、保守、管理※転勤なし/年間休日120日以上/残業月15時間程度
〜業界2位のCNCIグループ/地域密着でシェア約50%/転勤なし/年間休日120日以上/土日休み/残業月15H程度〜
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・ケーブルテレビ/インターネットサービス設備の運用・保守・管理
・ネットワーク、サーバ等の構築・運用
■業務詳細:
【一般顧客向け】
・テレビ/インターネット/固定電話等のサービスに係る設備の保守、管理業務を学んでいただきます。
また、お客様のご自宅に設置する端末/機器の在庫管理等行います。
※幹線設備のメンテナンス作業は委託業者にて対応を行っています。
【社内向け】
・社内ネットワークの構築、社内PC等の設定/管理などを学んでいただきます。
【その他】
・BtoB/G向けの機器導入や新技術の調査/導入(10Gインターネットサービスなど)にも携わることができます。
・障害が発生した際には、原因の特定・障害対応等を行います。
※障害が発生した場合には休日出勤の可能性がありますが、後日、振替休日を取得いただいています。
≪特徴≫
・配属先となるICTソリューション部はスタッフ6名の少数精鋭です。
そのため、入社後すぐにネットワーク関係全般に携わることができ、電気通信に関連する幅広い知識を習得・活用することができます。
■入社後の流れ:
・常にマンツーマンで研修指導を行いますのでご安心ください。
ご入社いただく方の適性やスキル、経験を考慮し上記業務に携わっていただきます。
■魅力:
◎可児市、御嵩町をサービス提供エリアとし、地域のテレビ局、インターネット提供事業者として、地元での圧倒的知名度を誇っています。
◎ワンフロアで業務しているため、社員の顔と名前がわかりすぐに相談ができる環境です。また、従業員同士の仲がいい点も当社の魅力の1つです。
◎有給の保有期間3年(最大60日保有)、有給取得日数7割、残業は月15時間程度、転勤なし、基本的に土日休みなのでプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。
◎2年連続(2023年、2024年)で健康経営優良法人認定の取得をしており、社員の健康管理にも力を入れています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・通信技術、無線技術関連の資格をお持ちの方
・ネットワーク、サーバ設備の運用・保守またはシステムエンジニアとしての実務経験
・電気通信関連の学校にて学習された方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜340,000円
<月給>
190,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。
■定期昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…3.8〜4.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県可児市広見7-90
勤務地最寄駅:JR太多線/可児駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均月10〜15時間程度※フレックス勤務あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用制度 70 歳迄
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■グループ階層別研修:若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修等
■グループ分野別研修:CATV基礎研修、放送技術研修、通信技術研修、営業研修等
■自己啓発支援制度、資格補助制度あり
<その他補足>
■産休育休制度
■企業年金(DB、DC)
■福利厚生倶楽部
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇10日付与は4月入社の場合。その他、年末年始休暇(6日)、特別休暇、
育児休暇取得実績あり※男女ともに育休取得率100%(2016年以降)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケーブルテレビ可児
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業内容:
株式会社コミュニティネットワークセンター(CNCI)グループの一社として、下記の事業を行っています。
・有線テレビジョン放送事業
・電気通信事業
・放送番組の制作及び販売