【大阪・南船場/転勤なし】財務担当≪金融業界経験者歓迎≫◆M&A業務...

株式会社賃貸経営サポート

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【大阪・南船場/転勤なし】財務担当≪金融業界経験者歓迎≫◆M&A業務にチャンレジ◎/新設オフィス◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社賃貸経営サポート [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/15

仕事内容

【大阪・南船場/転勤なし】財務担当≪金融業界経験者歓迎≫◆M&A業務にチャンレジ◎/新設オフィス◎

【年休124日/土日祝休み/完全週休二日制!/オフィス移転で心機一転!(2021年5月)スタイリッシュなオフィスです/社内チャットなどを活用し、社内全体でコミュニケーションが取りやすいオフィス環境を実現しております◎】

◆賃貸管理をメインとした当社、自社グループも含め、事業拡大時の投資資金調達やそのための立案・予算の監理、M&A業務(銀行折衝など)、経営計画に必要な資金を調達する業務を担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
メイン業務はM&A業務に係る業務となります。
・M&A業務(案件発掘、内容分析、関係者との交渉他)に従事
・金融機関折衝業務
・銀行に提出する資料作成
・その資料の事前準備

■所属部署の構成:財務経理部 計9名
・担当役員
・経理財務部長
・財務:担当3名<本求人>
・経理:担当4名

■研修体制:
\M&A業務未経験でもご安心ください!/
入社後はまずは先輩社員に同行し、指導していただきます!半年〜1年程で一人前の知識・スキルが身につきます。

■働き方:
・年休124日・土日祝休み◎
・残業時間20時間程度
・ノルマなし
上半期・下半期にご自身で目標設定を行い、その達成度合いで評価いたします。「部内の業務改善」や「売上」等ご自身の裁量で目標設定いただきます。

■当社の魅力:
成長過程にある当社では、年齢、社歴、性別に関係なく意欲をもって日常業務やその改善、改革に取り組む社員には大きなチャンスと裁量を与えます。
入社後半年でのプロジェクトメンバーへの抜擢や入社後早い段階での役職付与といったケースも十分にあります。会社が成長過程という背景もあり、意欲をもって頑張る社員を全面的にバックアップする方針のため、失敗を恐れず積極的に挑戦することができます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融業界出身の方(銀行で融資営業をご経験されていた方大歓迎です!)
※金融業界のご経験がない方でも、不動産の売買やファンドやリートといった『お金に携わる経験』をされていた方でも応募可能です!

<年齢制限>
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜425,000円

<月給>
285,000円〜425,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(6月・12月)
■昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場3-1-8 南船場ドリームビル2F
勤務地最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線/心斎橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>

【変更の範囲:会社の定める事業所】
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円:定期6ヶ月から1日分単価算出×出社日数
社会保険:各種保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■役割職責手当
■資格取得支援 :リウォード制度(宅建や簿記など、業務を遂行していく上で有利な資格を取得された方に報奨金があります。※申請条件あり)
■フレキシブル休暇(3日〜最大5日間連続取得可能)
■リフレッシュ休暇(10年勤続)
■エクシブ宿泊割引制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回 会社負担)
■通勤手当:上限3万円(※6か月定期を6等分し、1日の単価から出社日数に応じて支給)
■休日出勤手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
定年65歳

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年間 125日(内訳) 土日 祝※2023年度実績■フレキシブル休暇(3日〜最大5日間連続取得可)■リフレッシュ休暇(10年勤続)■慶弔休暇■産前産後休暇(取得実績あり)■育児・介護(取得実績あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社賃貸経営サポート
業種
不動産
事業内容
■事業内容:
2011年5月の設立以来、賃貸管理専門の企業として、不動産オーナー様の賃貸経営をサポートしてきました。
当社は、建物の管理、業務代行だけを行う下請け業者ではありません。
賃貸事業を会社経営と考え、事業パートナーとして、オーナー様の物件を運営いたします。
計画立案や最適な運営戦略を立て、物件の稼働率を1棟単位で95%以上にし、オーナー様の収益最大化を実現するための賃貸マンション管理サービスをご提供いたします。
情報提供元:

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