【金沢】ルート営業(食品卸/加工食品や酒類など)※業界経験者向け〜年休123日/国分G〜/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
国分中部株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 長野県
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/27
仕事内容
【金沢】ルート営業(食品卸/加工食品や酒類など)※業界経験者向け〜年休123日/国分G〜/転勤なし
〜売上業界トップクラスの国分Gで食品営業の経験を活かしませんか?〜
■募集背景
当社は創業312年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て(99%)です。
■商材
・加工食品(調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など)、酒類中心
https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/
■入社後の流れ
入社後最初は名古屋本屋にて研修を実施。研修後に各地へ配属となります。
■業務の特徴
(1)魅力的な売場の提案
小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。
(2)需要予測
需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。
■当社の強み
(1)株式会社トーカンとの相乗効果
2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。
(2)安定性
食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約9割をを占めております。(国分グループの酒販売額は業界1位)当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・食品卸業界での営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointの基礎知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
390万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):206,050円〜264,160円
固定残業手当/月:35,620円〜456,660円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
241,670円〜720,820円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与年3回(過去実績:4か月分)
・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
<勤務地詳細>
北陸支社 金沢支店
住所:石川県金沢市新神田2-8-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:30〜19:30
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間(定時勤務は7時間30分です)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関。自転車可。マイカーNG
家族手当:子ども手当有15,000円
住宅手当:転居を伴う異動が発生した場合、住宅補助あり
寮社宅:社宅制度あり (寮制度は28歳まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後1週間程度の座学研修あり。
その後、OJTにて、先輩・上司について仕事を覚えていただきます。
<その他補足>
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度
・確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
試用期間終了後、有給が付与されます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・完全週休2日制
・有給取得率:49.9%(2022年実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 国分中部株式会社
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
国分グループの一員として流通の中核を担う「問屋」の立場から、メーカー・小売業・生活者のそれぞれのお客様のニーズを真摯にみつめてきました。メーカーと小売業の中間に位置する私たち卸は、その結節点として、サプライチェーン全体を俯瞰し、双方を繋ぎ、協力・協働することで、付加価値を生み出す最適流通を構築してまいりました。