【宇都宮市】電気工事の提案営業・施工管理◇新営業所の立ち上げメンバー/土日祝...

株式会社EBLサービス

情報提供元

【宇都宮市】電気工事の提案営業・施工管理◇新営業所の立ち上げメンバー/土日祝休み/年休120日以上◇【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社EBLサービス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 栃木県

掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/10/12

仕事内容

【宇都宮市】電気工事の提案営業・施工管理◇新営業所の立ち上げメンバー/土日祝休み/年休120日以上◇

〜新オープン営業所での営業兼施工管理ポジション/株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社/長期有休取得100%/働きやすい環境を整備する優良企業〜

■概要:
・新オープン営業所での営業兼施工管理ポジションとして、元請け業者様に対し、店舗改装や照明工事の営業活動を行います。※施工管理・営業活動の割合は半々程度を予定。
・7月に新設した一人営業所での業務ですのでリーダーシップ力を持った方を募集します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
・店舗改装などに伴う工事提案、コストダウン提案
・管工事、通信工事提案
・メンテナンス
・太陽光関連工事
・EV工事 など
※入社後は仙台より担当が出張し、研修期間中OJTにて研修を行います。

■当社の特徴:
・電気のみでなく様々なお客様のご要望に対し、包括的に提案を行えることが強みです。
・親会社との連携により、取引先数も多くやりがいがあります。

■当社について:
照明・空調などの更新増設工事を行う電気設備企業です。
近年では、広域に工事を行うことにより、世の中のトレンド変化を受けた様々なニーズに対応できる企業体制を整えて、連続増収を続けています。
さらなる増収を目指し、今回は施工管理兼営業メンバーを募集します。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験またはそれに代わる業務従事(2年以上)
・普通自動車運転免許(AT可)

■歓迎条件:
・電気工事士資格保有者(第2種、第1種不問)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜736万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,300円〜357,500円
固定残業手当/月:84,150円〜103,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
309,450円〜460,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※前職を考慮し、当社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
栃木県
<勤務地詳細>
北関東営業所
住所:栃木県宇都宮市東宿郷4-4-1 藤田ビル201
勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
最寄り駅:JR「宇都宮」駅から徒歩約9分、宇都宮芳賀ライトレール線「東宿郷」駅から徒歩約1分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
過去前例なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代:月3万円まで、ほか営業交通費は別途全額支給
家族手当:子供手当(1人目:月1万円、2人目:月5千円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得補助:会社公認資格(36種類)については受講料の7割を会社が負担。また、対応する業務に就く場合手当支給あり。

<その他補足>
■資格手当
■産休・育休制度(2023年:取得実績3件)
■社員割引制度
■長期有給休暇制度(連続9日間)※入社日より1年以降の社員が対象
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
※年間休日:120〜125日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社EBLサービス
業種
プラント・設備関連
事業内容
■詳細:
1)インテリア家電製品等の製造販売事業
2)照明提案・店舗メンテナンス事業
3)インターネット販売事業
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録