【リモート】コンテンツマーケター◆グロース上場/世界1万超の組織が導入するSaaS/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヌーラボ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/11/20
仕事内容
【リモート】コンテンツマーケター◆グロース上場/世界1万超の組織が導入するSaaS/フルフレックス
◇プロジェクト管理SaaS『Backlog』国内・世界で展開/官公庁、大企業など様々な業種で導入多数/副業可◇
■概要:
ヌーラボのサービスを世の中に広く知ってもらうための手段として、事例取材をはじめ、顧客の課題に即したコンテンツの企画・制作を担うコンテンツマーケターを募集します。
マーケティングチーム内外のメンバー・関係者と協力・連携し、施策の効果測定も含めて、「プロダクトの認知向上」「ユーザー獲得」「リード創出」をミッションにします。
当社はSaaS企業として、複数のプロダクトを展開しています。現在の課題として、一部のサービスのマーケティング施策にリソースが偏りがちという点があります。チームとしての対応範囲をより広げ、ヌーラボのサービスを知っていただくためのコンテンツの作成をお任せします。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・特定の課題解決に特化したコンテンツ企画・制作・ディレクション(導入事例記事、ホワイトペーパー制作、記事広告出稿など)
・自社ブログやサービスブログの管理
・カスタマーサクセスや他のチームと連携した映像コンテンツの企画・運営
・サービスのリリースプランに合わせたコンテンツの企画・調整
※当社のプロダクトすべて(Backlog/Cacoo/Nulab Pass)をご担当いただきます
■配属先について
ビジネスグロース部 マーケティング課は課長以下11名、うちコンテンツマーケティングユニットに3名所属しています。30代〜40代で、全員中途入社です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。
・プロダクトの認知獲得・集客・リテンションを目的とした、BtoB無形商材(SaaSサービスやITシステム)のコンテンツ企画・制作経験(5年以上)
・BtoB無形商材の導入事例取材・記事制作経験(ディレクション経験可)
・ご自身が担当されたBtoB無形商材の導入事例記事やホワイトペーパー、その他コンテンツ(SEO記事やオウンドメディアの記事編集 / SNS運用 / 動画制作など)に関するポートフォリオをご提出いただけること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜500,000円
<月給>
360,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※みなし残業を含まない給与提示(残業代は1分単位で支給)
※賞与実績:7月・12月に月給1ヶ月分ずつ支給(上記年収に含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県
<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE 水道橋 7F
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
状況に応じてオフィスへの出社やユーザー企業への取材等を想定しているため、「フルリモート」ではありませんが、基本的にはリモートワークで就業いただく想定です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週5日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助手当(月20,000円/月1冊まで)
・語学学習手当(入社後2年間、月20,000円まで/以降は月10,000円)
<その他補足>
・在宅勤務補助手当(1.5万円/月支給)有)
・服装自由
・入社時PC貸与
・出産/育児支援制度
・子育て休暇(3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇(有給)を付与/ほとんどの方が毎月使用)
・カンファレンス手当(1回上限1万円まで)
・部活動制度(参加は自由)
・シャッフル1on1制度
・副業可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
・その他(子育て休暇(月1日/有給))
■有給休暇
・入社直後に10日を付与
・入社1年ごとに20日を追加付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヌーラボ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■社名の由来:ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージに掲げ、組織のコラボレーションを促進するプロダクトを開発しています。
社名は Null(ヌル=無)と Lab (ラボ)を合わせた造語。無から有を創り出す研究所のようでありたいという思いが込められています。