【豊田】インフラエンジニア◆大手自動車メーカー向け◆残業月10〜20H◆スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
大興電子通信株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/15
仕事内容
【豊田】インフラエンジニア◆大手自動車メーカー向け◆残業月10〜20H◆スタンダード上場
■□スタンダード上場/ご家庭との両立可能/「富士通」「大和証券G」「オービック」を主要株主とする安定企業/実働7.5時間/残業月10〜20時間程度■□
■業務内容:
当社は、世界をリードする自動車メーカー様のITインフラを支えるという重要な任務を担っています。自動車メーカー様のビジネス要件に応じて、サーバー、ネットワーク、クラウドサービスなど多岐にわたる技術要素を駆使し、最適なITインフラを設計・構築します。
各プロジェクトごとにプロジェクトチームを結成し、経験や能力に応じて参画していただきます。リーダーとして参画するプロジェクトでは、実務責任者としてインフラパートナー企業様や社内関連部署に対しマネジメント業務を担当します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
社員 4名、パートナー 約30名
■ポジション魅力:
配属先の部署では社員とインフラパートナーを合わせると30名以上の経験豊富な技術者が勤務しており、相互スキルアップ連携(教え合い、助け合い)によるインフラ設計技術、構築技術、維持マニュアルの整備といったインフラに関する全般的なスキル向上が可能です。
特筆すべきは、自動車メーカー様向けのインフラ構築案件を経験できる点です。大手企業の高度なインフラ要求に対応することで、あなたの技術力を更に磨くことができます。
また、お客様や他ベンダーとのコミュニケーションにおいても、レベルに応じてベテランメンバーが付き添うため、安心してスキルアップできる環境が整っています。
■役割・期待値・想定キャリアパス:
お客様先に常駐し、サーバーの構築、移行、サポート部隊への引継ぎ業務を担当していただきます。将来的にはグループリーダーとして、構築移行プロジェクトの立ち上げからその推進までを企画し、チームをリードする役割も担っていただきます。
また、お客様との折衝も重要な業務の一部です。具体的には、価格や体制に関する交渉、進捗報告などを通じて、お客様のニーズに的確に応えながら、プロジェクトの円滑な進行を図っていただきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバーの構築・運用保守経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜910万円
<賃金形態>
月給制
残業手当:全額支給
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜590,000円
<月給>
330,000円〜590,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回支給
■モデル年収:
30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40歳 約770万円(家族手当2名含)
45歳 約910万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
中日本支社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(豊田市内)
住所:豊田市内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※豊田市内の客先勤務地常駐となります
※在宅勤務有り
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:健保扶養の配偶者および子(22歳まで)・一般職のみ
寮社宅:30歳まで(自宅から2時間超の方対象)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満2ヵ年以上勤務した者に支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育
SEスキルアップ研修(年間約20コース)
資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)
各種外部研修 他
<その他補足>
■保養所
■育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度 等)
■定年退職後雇用延長制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
特になし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
メーデー(5/1)、年末年始、夏季(3日)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※半休取得(午前休、午後休など)可
※1時間単位の時間年休も取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大興電子通信株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
大興電子通信は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。
富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から
システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。