募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業成長におけるKPIやマーケットトレンドなど、あらゆるビジネスデータの分析結果をもとに戦略構築を実行し、成果を残された経験
・事業成長のために複数の部署を横断・PJをリードし、事業拡大や数値改善に貢献した経験

例）
・事業企画・開発、事業推進
・事業責任者
・経営企画
・コンサルティング会社にて、クライアントの事業戦略策定の支援を行った経験　など

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,523円〜510,476円
その他固定手当/月：35,167円〜83,750円
固定残業手当/月：100,477円〜159,524円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
457,167円〜753,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記年収に、業績、ミッション連動手当を含む
・上期、下期それぞれの業績、ミッション連動手当（標準評価時で月給の0.5 か月分を想定）を6分割して6か月間支給
※入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動手当は支給されない。評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給となる


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、
オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細1＞
在宅（フルリモート）
住所：在宅
受動喫煙対策：その他（在宅の為受動喫煙無。オフィス:敷地内喫煙可能場所有）
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間/日

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（規程による)
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）

＜その他補足＞
■福利厚生
給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会

■その他
服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日/休暇：
・年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社キャスター

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■企業概要：
「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,800社を超えるなど事業は急成長中。全社でフルリモートワークを導入するキャスターには、全国各地・海外にもたくさんのメンバーが所属しており、スピードを活かしたコミュニケーションと意思決定により、組織を拡大しています。