【未経験歓迎／今治市】ビルの設備管理◆OJT2ヶ月＆新人教育で手厚く習得／月残業10時間／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒューマンウェイブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 愛媛県
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/15
仕事内容
【未経験歓迎／今治市】ビルの設備管理◆OJT2ヶ月＆新人教育で手厚く習得／月残業10時間／転勤無
【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎！／キャリアUP環境◎／安定的な業界／大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つお仕事です。営業担当が手厚くフォローします。
■具体的な業務：
・建物内の巡回
・設備の点検
・簡単な修理業務や部品交換…電球やパッキンの交換、ボルトの調整など
・事務作業…検針データの入力や作業報告書の作成など
※テンプレートやフォーマットがあるので、難しい入力作業はありません
■具体的な配属先：
・オフィスビル
・ショッピングモール
・ホテル
・公共施設
・複合施設
・ドーム球場
・研究所 等
■入社後の流れ：
（1）現場でのOJT（約1〜2ヶ月）
まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談でき、休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので安心して業務に取り組めます。
（2）より不安な方へ！自社物件での新人研修（約2〜3ヶ月）
いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。基礎知識からマナー研修まで幅広い知識を学べます。設備管理の技術研修は自社物件等で行います。ゼロからスキルを身につけていくことができます。
※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります
※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です
■キャリアパス：
配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。
└当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。
■主要取引先：
鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社
■福利厚生：
社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！学歴不問＞
・日常的なコミュニケーションが取れる方
・設備管理の知識や経験は全くなくてOK！社会人デビュー、第二新卒の方も歓迎します
■歓迎条件：
・第1種、2種電気工事士の資格
・電気、設備工事や設備メンテナンスの実務経験
・設備管理に関連する資格
※入社時点から資格手当が付与されます
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜320,000円
＜月給＞
210,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月
■年収モデル：
・350万円／25歳（入社3年目）
・400万円／32歳（入社5年目）
・550万円／38歳（電気主任職）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
就業先(愛媛)
住所：愛媛県今治市町谷甲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。
※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担（規定あり）、月2万円〜3万円の家賃補助も支給します。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30〜22:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
13:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の最低実働時間：8時間
■月平均残業：10時間程度
※シフトが決まっているため基本定時退社
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務年数1年以上で支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度（eラーニング）
■各種勉強会
＜その他補足＞
■各種手当：単身赴任手当／技術手当／役職手当／休日出勤手当／深夜手当／出張手当／家賃補助手当（上限有）
■転居を伴う配属の場合は、引越し代は全額会社負担（規定有）※月2万円〜3万円の家賃補助有。
■転居費用支給（規定有）
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数）
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■社員紹介制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇差異はございません。
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
月8〜11日休み、慶弔休暇、有給休暇（取得率75%以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
＜現場によっては以下の休暇もあります＞
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒューマンウェイブ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：
・ハードウェア開発事業
・システム/ソフトウェア開発事業
・フィールド/メンテナンスサービス事業
・アウトソーシング事業/人材紹介事業
・クリエイティブ事業