【大阪茨木/転勤無】船舶用資材の海外営業※基本土日祝休み/年間休日120日/英語を活かして働ける環境【dodaエージェントサービス 求人】
港製器工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/10/23
仕事内容
【大阪茨木/転勤無】船舶用資材の海外営業※基本土日祝休み/年間休日120日/英語を活かして働ける環境
【転勤なし/基本土日祝休み/年休120日/海外出張あり/ニッチ業界トップクラスの安定企業/裁量を持って働けるポジション/福利厚生充実◎】
■仕事の内容:
技術担当と連携しながら見積・交渉・受注・納入といった一連の営業活動をお任せします。
<具体的には>
造船所や船会社に対し、貨物を根に固縛するための金物(ラッシング資材)や積付算ソフトを提案。得意先ごとのルート営業が主な活動となります。
納品立会いなど実際の現場に出向き、現場で製品や船の使用を見て触れながら、専門知識を身に着けていたっていただきます。新たな船の完成に携わるスケールの大きなやりがいを味わえます。
会社の顔として、顧客先および得意先に対して商材の特性および効果を最大限に提案します。お客様からの要望を設計から行い製造しており、要望をいち早くキャッチして、イメージを形にする事が使命です。
■働き方:
・海外出張が月に1〜2回あります。出張先はアジアがメインであり数日から1週間程度となります。
・直行直帰あり
基本は土日祝が休日で休日出勤はございません。会社カレンダーでは、年間3〜4日程度土曜日が出勤日になりますが、その土曜出勤日は有給取得している社員が多いです。夏季休暇、年末年始休暇もございますので、メリハリをつけて長く働ける環境です。
■部署構成:
今回募集のポジションは立ち上げ間もない部署のため、現在は部長1名(40代)が在籍しております。
■フォロー体制:
・最初は既存顧客へのルート営業の同行から始めていただき、しばらくたったのちにお一人で営業に従事いただきます。フォロー体制はもちろんですが、部長と密にコミュニケーションを取りながら裁量持って仕事をしていただける環境です。
■組織風土:
・自分が考えた事ややりたいと思う事を社長や周りの人間にいえ、認めてもらえる環境という面で、コミュニケーションがとりやすい環境というのも同社の特徴の一つになっています。
■港製器工業株式会社について:
・会社説明の資料URL
※詳細に記載しておりますので、是非ともご覧ください。
https://good-for-job.com/slide-player/515&gfj=1&slide_url_id=917
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須項目:※いずれも必須
・法人営業経験をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方(ビジネスレベル)
■歓迎条件:
・海外営業のご経験をお持ちの方
・中国語スキルをお持ちの方
・マーケティングに関する知識と経験お持ちの方
・海外での業務経験を積んでいきたい方
<語学力>
必要条件:英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜350,000円
固定残業手当/月:16,100円〜20,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
226,100円〜370,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
LS事業部(大阪府茨木市)
住所:大阪府茨木市西駅前町5-8 茨木昭和ビル3F
勤務地最寄駅:JR東海道本線/茨木駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
【出張】海外出張あり、アジアがメイン、数日から1週間程度が多い。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:有/平均10時間 ■フレックスタイム制:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■社内規程に基づき支給
家族手当:■配属者:8千円 子供:5千円/月 ※社内規程有
住宅手当:■既婚:2万円/月 独身:1万円/月 ※社内規程有
社会保険:■社会保険完備。
厚生年金基金:■補足事項無し
退職金制度:■65歳まで再雇用制度有
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
◆安全・衛生教育
◆ISO教育
◆OJT
◆業務に関わる資格取得補助
<その他補足>
■懇親会・社内レクリエーション
■有料セミナー・勉強会参加補助あり
■資格取得支援制度
└業務上必要な資格取得に関する教材費・受験料は会社負担
■退職金あり
■オフィス内分煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
【働き方】基本は土日祝が休日となり、休日出勤はございません。会社カレンダーでは、年間数回土曜日が出勤になりますが、その土曜出勤日は有給取得している社員が多いです。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 港製器工業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■理念:【イメージをスピード実現する達人として共に未来を創ります。〜REALIZE YOUR IMAGE〜】
建築金物の製造を通じて蓄積した知識・経験に基づく「開発力と製造力」を活かし、世間やお客様、社員の頭の中にある「こんなものがあったらいいな」「こんなことが出来ればな」といった漠然とした理想(イメージ)をスピードを意識して具体的に現実化できる達人になるということを目標に社員の方が日々働いておられます。
■事業内容: 物流機器、鉄骨建方治具、住宅マンション用エクステリア