募集要項

応募資格

経営企画、事業企画・新規事業開発、商品・サービス企画のいずれかの分野において実務経験がある方

【必須条件】
◎大学卒業以上
◎経営企画、事業企画・新規事業開発、商品・サービス企画のいずれかの分野において実務経験がある方
◎英語スキル（英語でのコミュニケーションやプレゼンテーションに支障がない方）

【歓迎するスキル・知識】
・メーカーの事業管理（予算、決算、財務）の経験
・海外でのビジネス経験
・海外子会社を有するメーカーでの予算管理、関係会社管理経験
・業務用空調機器、IoT技術、計装技術に関する専門知識
・自動車部品メーカーや化学メーカーでの営業、マーケティング、企画の実務経験
・蓄電池、再エネ、省エネに関する技術知識、開発経験、関連する法令についての知識

※業種未経験歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

月給25万円〜45万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。

【賞与】2回
（6月、12月）

【昇給】1回
（4月）

【入社時の想定年収１】500万円
〜900万円

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜大阪／東京＞

【本社】大阪府大阪市北区梅田1-13-1
【東京支社】東京都中央区八重洲2-2-1
※配属先により異なります

受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• U・Iターン歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 海外勤務・出張あり
• 英語を使う
• 管理職・マネジャー
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

本社・支社／9：00〜17：30（実働7時間45分）

【平均残業時間】18時間

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当
■退職金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■独身寮、社宅完備
■資格取得補助制度
■U・Iターン支援制度（転居費用会社負担）
＜各種研修・教育制度が充実＞
◎新入社員導入教育
◎海外拠点実践研修制度
◎社内専任講師による語学研修
◎新任基幹職研修
◎国内留学制度
◎通信教育制度
※試用期間5カ月間。期間中の条件に差異はありません。

休日・休暇

■5日以上の連続休暇可能

＜育児支援のための制度が充実＞
生後6か月未満で職場復帰する場合「短時間フレックス勤務」や「週4回までの在宅勤務」などを導入。併せて、男性の育児休暇取得の推進も行っています。

また「育児支援カフェテリアプラン」として、小学校6年生までの子どもを持つ共働きの従業員（母子家庭、父子家庭を含む）を対象に、残業ピーク時や出張、子どもの病気などの場合に利用できるメニュー（ベビーシッターサービスなど）を定め、利用した場合は1家族につき年間20万円を限度に費用を補助しています。

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】124日

【有給休暇】あり
（初年度14日、2年目以降は22日※入社月により異なる）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
※取得実績・復帰事例多数

【育児休暇】あり
※取得実績・復帰事例多数

【介護休暇】あり

「環境課題の解決」「ビジネスの道筋をつくる」 世界No.1のメーカーだからできる仕事がある

当社は170カ国で事業を展開、主力の空調事業は全世界でNo.1の売上高を記録しています（富士経済 「グローバル家電市場調査2023」 より）。この10年間で売上は倍増、今後も空調需要は拡大すると予測されています。さらなる体制強化を目的に、企画部門で新たなメンバーを募集します。

【トップメーカーならではのやりがい】
業界をリードするメーカーとして、温暖化の加速に伴う熱帯エリアでの健康被害について、スピーディな対応が使命です。
同時に省エネ・脱炭素化への考慮も重要なミッション。サービス企画、経営企画という立場で、事業成長を牽引していくとともに、社会課題にも貢献できることは、当社ならではの面白さです。

【事業成長性】
低温事業本部においては、各サプライチェーンで使用されるプロダクトを自社で保有、国と国を結ぶ生鮮食品輸送のネットワーク構築が可能に。各国で展開を進める伸びしろある事業です。
また、空調に用いられる冷媒などから培われた化学事業では、フッ素化学の技術をコアに、空調だけではなく半導体や自動車などに応用する製品を開発しています。今後当社の軸となる事業への成長が見込まれています。

多様な人材が活躍できる体制づくり

多様な人材が活躍し、成果を挙げていることが認められています。
女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する「えるぼし」の最高位を取得しているほか、経済産業省と東京証券取引所が女性活躍推進に優れた企業を評価している「なでしこ銘柄」には、これまで8度選定されています。
また、社員のウェルビーイングをはじめとする人材活用などを評価する「日経スマートワーク(SW)経営調査」の総合評価では最高水準を獲得、2022年には「スマートワーク経営大賞」を受賞しました。
多様な人材が活躍できる企業風土・環境づくりが外部機関にも高く評価されています。

グローバルで活躍できる人材の育成にも注力

海外に110の生産拠点を擁し、全世界で事業を展開する同社では、海外出張の機会も豊富。さらには海外赴任のチャンスも多くあるため（海外赴任者679名：2023年4月現在）、会社としてグローバル人材の育成に力を入れています。
将来的に海外拠点での活躍を目指す方のための海外拠点実践研修では、現地の販売店や提携企業とのコミュニケーションを通じ、既成概念にとらわれずビジネスの起点を生み出せる人材へと成長できることを目的としています。
さらに赴任者への給与・家庭生活の保証を含めたサポート体制など、従業員が異国の地でも最大のパフォーマンスを発揮することができるよう、支援する体制をととのえています。

【やりがい】
世界規模で業界をリードする企業として、環境課題などの社会的な課題に取り組むことも使命のひとつです。経営企画や事業企画、商品・サービス企画のポジションから、グループ全体としての課題解決のきっかけを作れることは、大きな基盤を持つトップメーカーだからこそ。
さらに、これまでの知識や経験をグローバル規模で活かし、自らの動きで新規事業が伸びる過程を実感でき、成功体験を積み重ねることができる環境も魅力です。

【きびしさ】
各部門に世界中からそれぞれのプロフェッショナルが集う、刺激的な環境です。これまでの経験を活かすだけでなく、積極的なチャレンジで新たな知識とスキルを身に付けていくことが不可欠です。
社内は部門を超えて自由闊達な意見交換が行われる風土です。年齢や社歴にかかわらず、良いアイデアを発信できれば正当な評価に繋がります。トップ企業ならではのスケールの大きなプロジェクトを主導できることもポイントです。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ダイキン工業株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
空調・冷凍機、化学、油機、特機、電子システム

■事業の特徴：
同社は「空調」「化学」「フィルタ」を柱に事業を展開しています。人と空間を健康で快適にするために、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、多彩な製品とサービスをグローバル市場で展開しています。