【広島/大崎上島】土木施工管理 ※U・Iターン歓迎/地元に根付いた建設工事事業/フェリー代支給有【dodaエージェントサービス 求人】
有限会社栄山建設 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23
仕事内容
【広島/大崎上島】土木施工管理 ※U・Iターン歓迎/地元に根付いた建設工事事業/フェリー代支給有
■業務内容:
土木工事の施工管理を含む監督業務をお任せいたします。具体的には下記の業務となります。
・土木工事における施工計画の作成
・現場における工程管理、安全管理など工事施工に必要な技術上の管理
■業務補足:
担当案件は、主に大崎上島の島内工事案件となります。直近ですと、島の近隣エリアの工事案件の依頼も増加していますが、基本的には周辺エリアで安定した業務が可能です。工事案件は官公庁が7割程度で、施設などの建築系もありますが、官公庁案件の土木工事など、地域に根差した案件を中心に対応しています
■職務環境の特徴:
主な就業場所は大崎上島内です。フェリー代の支給や、白水港、垂水港、大西港〜事務所間の社用車があり、大崎上島外からも通勤していただきやすくなりました。また、U・Iターンの方に関しては、社員寮の相談も可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木施工管理技士1級または2級の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:土木施工管理技士2級
歓迎条件:土木施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円
<月給>
250,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回又は25万円〜80万円※過去実績
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県豊田郡大崎上島町木江丙144-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
豊田郡大崎上島町での勤務となります。
※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※フェリー代支給あり
<転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 学歴不問
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※変形(1年単位)
■残業:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
寮社宅:単身用あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■関連資格・免許取得に向けた会社支援
<その他補足>
■寮社宅補足:
・世帯用希望者…町営住宅への紹介あり
・単身用希望者…寮(エアコン付きワンルーム※フロ/トイレ/台所/洗濯機共有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数88日
日曜、第2・第4土曜
年末年始休暇12/30〜1/5、夏期休暇(8/13〜8/17)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 有限会社栄山建設
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
広島県豊田郡の大崎上島にて、総合建設業を展開しています。
主に島内の工事物件を中心に、近隣エリアの建設・土木工事を担っています。
官公庁案件を中心に対応しており、土木工事や施設などの建築工事など、幅広く実績を残しています。
■働き方:
島内に住んでいる社員がほとんどですが、フェリー代補助も可能となり、島外からの通勤も可能です。その他社員寮など、従業員に対する補助も手厚く、U・Iターン者が活躍できる環境が整っています。