【島根県益田市】土木施工管理技士 ※残業20H程度、年間休日125日、住宅手当・家族手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
大畑建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 鳥取県、島根県
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23
仕事内容
【島根県益田市】土木施工管理技士 ※残業20H程度、年間休日125日、住宅手当・家族手当あり
土木・港湾工事などを行う同社にて、土木現場での施工管理業務をお任せいたします。
■担当業務:工期は1年〜2年程度です。
※施工例:橋脚、トンネル、ダム、港、災害復旧工事など多岐にわたり、様々な案件をご担当いただきます
■業務詳細:具体的に以下の業務を担当して頂きます。
・施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理、見積もり・積算
■期待する役割:
組織体制強化のための増員採用です。
まずは作業現場の施工管理の経験を積んでいただき、
将来の作業所長として活躍いただく期待のある採用です。
■ご入社後の研修体制:
まずは現場のサポート役として慣れていただきます。
先輩社員からのフォローがございます。
■配属先の組織体制:
土木部:10・20代15名、30代12名、40代15名、50代6名、60代以上14名が所属しています。
■働きかた:
残業平均は20時間です。
休日出勤が発生した場合には、基本的に代休を取得いただきます。
勤務地は主に島根県益田市近郊・近県です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件
土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定不可)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜400,000円
<月給>
200,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(実績例:約4ヶ月分程度)
モデル年収:
30歳 主任 500万円
40歳 工事長 600万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 鳥取県、島根県
<勤務地詳細>
本社
住所:島根県益田市大谷町36-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
赴任手当あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業時間 20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限64800円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
確定給付企業年金・財形貯蓄・持株会
クラブ活動・社員旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
日給換算(日給9,500円~)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季・冬季休暇、誕生日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大畑建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 同社は、創業以来、地域社会の発展と安心・安全な街づくりに寄与している企業です。
人々の生活スタイルや価値観が大きく変化し多様化する現代、弊社は常にお客様のニーズに即応できる「ものづくり」に努めております。
そして「ものづくり」は、まず「ひとづくり」から始まると弊社は考え、技術の向上はもちろんのこと、
精神的な高みを目指せる会社として、全職員の継続的な成長と育成にしっかりと取り組んでいます。