【肥後橋】建築施工管理※清水建設G/チーム制により休日が取得しやすい環境/完...

株式会社シミズ・ビルライフケア

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【肥後橋】建築施工管理※清水建設G/チーム制により休日が取得しやすい環境/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社シミズ・ビルライフケア [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23

仕事内容

【肥後橋】建築施工管理※清水建設G/チーム制により休日が取得しやすい環境/完全週休2日制

〜清水建設グループ/安定した経営基盤/チーム制により個人負担が多くない労働環境〜
清水建設の100%子会社である当社にてオフィスビルから大規模商業施設・学校・病院・マンション等の改修工事や小規模〜中規模建物の新築工事の施工管理(建築・設備)を担当していただきます。案件規模としては1件当たり100万〜5億円程度になります。清水建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、建物のライフサイクルを考慮した上で、建物の耐震、設備、内・外装に係る改修計画、施工を行います。

■組織:
建設部は130名、内施工管理は90名程度在籍しています。20代〜50代の社員が万遍なく戦力となっているほか、60代以上も10名程度が現役で活躍しています。

■働き方:
扱う案件としてはRC造やS造の稼働中の建物のリニューアルが中心で、エリアは大阪・兵庫・京都となり長期の遠方出張などはありません。チーム制で複数案件を担当しており、有給がとりやすい環境です。残業は平均して35時間程度となります。土日出勤や夜間勤務が生じる場合もありますが、翌週代休取得を確保することで時間外労働の上限を押さえています。

■正社員への登用について:
入社後半年〜1年間は契約社員になりますが、入社約1年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談でのお話になります。今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

■企業の特徴:
2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜315,000円

<月給>
235,000円〜315,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。
※正社員登用後は昇給:年1回、賞与:年2回(6月、12月)、人事考課制度:年2回となります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番7号 肥後橋シミズビル15階
勤務地最寄駅:大阪メトロ四ツ橋線線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

転勤ありとなしのコースが選べます。
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
想定残業時間は30時間前後です
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件あり(同社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修 など

<その他補足>
■資格取得補助制度
■業務表彰制度、社内表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり)
■社員総会
■人事考課制度(年2回)
■契約保養所
■再雇用制度(65歳まで)
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
■契約更新あり■正社員登用制度あり(約1年後に9割以上が正社員登用)

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

原則(土日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始(6日)、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇
※休日や夜間工事となった場合は翌週代休を取得頂きます。


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社シミズ・ビルライフケア
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負、建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価、建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理、建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理・工事、建物の維持管理に関するマネジメント、付属設備の運転保守及び清掃警備等の管理業務の受託、前項に関する国外における事業
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