募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エネルギー業界でのご経験　or 機械電気系の知識
・社内外の多様な関係者と業務を円滑に進められるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルのPC操作能力（案件管理をスプレッドシートなどで行うなど日常的にofficeも使用します。）
◎保守・運用エンジニアからのキャリアアップ、インフラ系の営業経験者、施工管理経験者、技術営業経験者等、歓迎いたします！

■歓迎条件：
・電気工事士、電気主任技術者、通信施工管理技士等の資格
・日常レベル以上の英語力

＜語学補足＞
読み書きレベルの英語力

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜
固定残業手当/月：74,000円〜（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
関西オフィス
住所：兵庫県芦屋市松ノ内町7-3 メゾン美貴101号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※基本8時間（フレックス制度あり）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■時短勤務
■育児休業（男性社員取得実績あり）など
※休日休暇について、自然電力休暇7日の他、有給日数は、経過月数ごとに一日ずつ追加されるルールで、入社後6か月経過時に1日も消化しなかった場合、12日が付与されます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
有期契約社員（契約期間：1年間）等、ご希望に応じて雇用形態も相談可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引など）、自然電力休暇（自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇）、産前産後休暇
※土日祝出勤の際の振替対応あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ｊｕｗｉ自然電力オペレーション株式会社

業種

電力・ガス・水道

事業内容

■「自然電力グループ」の事業の特徴：
（1）ミニマムグリッド事業…環境にも電気代にも停電にもこたえるミニマムなでんきの暮らしを提案します。自然エネルギーから電気をつくる小さな拠点が増えていけば、環境負荷が少なく、災害にも柔軟な社会づくりにつながっていきます。太陽光パネル・蓄電池・最適制御システムを組み合わせて、自然エネルギーを取り入れた暮らしを提案します。
（2）発電事業…同グループが手掛ける自然エネルギー発電事業では、ひとつの発電方法に頼るのではなく、多様な自然エネルギーを活用することで、それぞれの特徴をいかし、自然エネルギー100％の世界実現を目指します。