募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・店舗の配電や設備系の知見がある方

活かせる前職でのご経験
・建築用語理解、建材や機器の知識がある方
・建築基準法の理解
・設計監理業務に携わった方（施工図、製作図等）

＜業界未経験歓迎＞

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
530万円〜830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜424,000円
固定残業手当/月：57,000円〜76,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
332,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町8-8
勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文記載

交通

＜勤務地補足＞
建築開発担当は、雇入れ直後は本部(四ツ谷)勤務となります。
変更の範囲としては会社の定める場所となります。


＜転勤＞
有
建築開発担当としては、本部(四ツ谷)勤務となります。
ジョブローテーションによっては転勤の可能性があります


＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子8000円（18歳未満の子女1名につき）
住宅手当：会社都合による転勤の場合補助（それ以外は対象外）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時トレーニング（2週間）→部門研修（1ヶ月）→首都圏トレーニングストアでの店舗研修（2・3ヶ月程度〜）
→OFC業務OJT（約1.5ヶ月）→配属　OJTによる研修と充実した制度がございます。


＜その他補足＞
企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン＆アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の３ヶ月は月給日給制とし、欠勤した日の給与の支給はありません。
月給金額　332,000円／月間労働日数　約20日間

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーによる、年次有給休暇、慶弔休暇
※連続休暇（9日間、年2回）取得可能

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

■企業概要：
コンビニエンスストア「セブン‐イレブン」を、フランチャイズシステムにより国内47都道府県に21,000店以上展開する業界No．1企業です。1974年に日本初の「セブン‐イレブン豊洲店」が誕生し、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて公共料金支払い、銀行ATM等を次々と開始しました。物を売るだけの存在ではなく、身近な生活のインフラを支える役割を果たしています。