【大阪/東大阪】職種未経験歓迎の物流管理◆ヘルスケア製品を扱う東証スタンダー...

株式会社大木

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【大阪/東大阪】職種未経験歓迎の物流管理◆ヘルスケア製品を扱う東証スタンダード上場G企業/年休120【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社大木 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23

仕事内容

【大阪/東大阪】職種未経験歓迎の物流管理◆ヘルスケア製品を扱う東証スタンダード上場G企業/年休120

◇◆マイカー通勤可/賞与4.7ヶ月分〜/創業360年以上の歴史を持つ老舗企業/東証スタンダード上場グループ◆◇

■採用背景:
同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス(株)に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。

■業務内容:
物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。
※変更の範囲:会社の定める業務

■業務詳細
・物流センター内の運営業務:
在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。
・パートスタッフのマネジメント:
シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。

・配送先や運送会社とのやり取り:
店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。

■就業環境
大阪物流第二センターは正社員は2名、物流管理担当として働いています。
倉庫全体では70名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは35名程です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。

■当ポジションの魅力
・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。
・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。

■働き方
残業は月30時間程、土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件:
・小売りや販売の業界で、店長やSV等のご経験をお持ちの方
(スタッフやアルバイトののヒトの管理と、在庫や商品のモノの管理が出来る方)

■歓迎条件:
・管理職、マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜214,000円
その他固定手当/月:40,000円

<月給>
230,000円〜254,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績4.7ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪物流第二センター
住所:大阪府東大阪市加納8丁目8−44
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:配偶者:月1万2000円、子1人:月3000円
住宅手当:一律支給23,700円に加え、条件により追加支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■社割制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■提携施設利用可(全国)
■車通勤OK
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日休み
月に2回ほど土曜出社あり。(その場合は別日に休日を取得可能)
年末年始休暇、慶弔休暇、自由休日制度(有給休暇の他に別途支給)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社大木
業種
食料品(メーカー)
事業内容
■会社概要:
(株)大木は、1658年創業の歴史を持つ企業で、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場している大木ヘルスケアホールディンクス(株)の中核企業です。消費者のニーズを的確につかみ、質の高い商品をリーズナブルな価格でタイムリーに提供することを使命としています。主要事業部には、施設関連、快適生活用品、園芸ペット、健康食品、C&V、コンタクト、ID統括、ロジスティックなどがあります。
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