【山形】事業所所長候補(医療材料・医薬品の管理)*転勤無し可/年休110日以上/土日祝休/家族手当有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エフエスユニマネジメント [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 山形県
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/10/28
仕事内容
【山形】事業所所長候補(医療材料・医薬品の管理)*転勤無し可/年休110日以上/土日祝休/家族手当有
〜転勤無し可/年休110日以上/家族手当あり/ライフプランに合わせて働き方を調整可能◎〜
【募集背景】
毎年契約先の増加(=事業所増加)に伴い、1〜2年後を見据えた増員募集
【業務内容】
以下、病院に常駐して業務支援スタッフの管理、病院折衝・業務提案等を行う事業所所長を目指していただきます。
■医療材料や医薬品の供給/在庫管理、品質管理、購買代行、コスト削減
■手術等で使用する医療器材の洗浄・組立・点検・滅菌・供給
■手術室の環境整備(手術前の準備、手術後の片づけ・清掃)
■医療機器の点検、メンテナンス補助、データ管理
■各種物流データの蓄積
【組織構成】
本社(東京)、仙台事務所、関西事務所(大阪)、福岡事務所の他、全国各地に事業所があり、各事業所に所長と業務スタッフが常駐しています。
また、本部機能として、
(1)調達本部(価格交渉・物品提案)
(2)企画本部(データ分析・各種先進ツールの導入)
(3)管理本部(経理・労務・人材育成)
の各部門があり事業所運営をサポートしています。
【同社について】
東証プライム上場のシップヘルスケアHDのグループ企業です。SPDシステム(院内物流管理)のパイオニアとして全国160以上の病院にソリューションを提供しています。病院に常駐して、各種業務支援と、そこで得られた物流データ等を分析して経営支援を行っています。
【同社の魅力】
■地域限定(転勤なし)・ナショナル(転勤あり)から選択可能。
■配偶者出産休暇1日、産前産後休業・育児休業(男女共に取得実績あり)
■やりがいは「生命を守る人の環境づくり」
⇒医療従事者からの”ありがとう”を直接聞ける、非常に医療貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。
■若い管理職が多い
⇒20代 課長、30代 副部長や部長、40代 取締役など若い方も沢山活躍中。
【入社後・評価制度について】
入社後はOJTで現場研修となります。習得状況等を見て、責任者育成研修に参加し、事業所所長の役割や必要な知識・病院対応方法などを学んでいただきます。所長に着任した後も、セミナー等で知識を増やしたり、他事業所との関係づくりができます。
評価制度は半期に一度「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件(以下どちらも満たす方)
・医療業界での勤務経験者
・リーダーまたはマネジメント経験がある方
■歓迎要件
・SPD経験がある方
・病院の購買担当経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
294万円〜368万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):172,253円〜215,705円
固定残業手当/月:26,747円〜33,495円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
199,000円〜249,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※SPD管理職経験者は、上記一般職での条件だけでなく、管理職条件での採用も検討します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(6月)
■モデル年収:責任者(473万〜)→エリアマネージャー(582万〜)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山形県
<勤務地詳細>
山形大学事業所
住所:山形県山形市飯田西2-2-2(山形大学医学部附属病院内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
地域限定(転勤なし)とナショナル(転勤あり)の2種類から選択いただけます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:00〜17:00
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:会社都合で転居を伴う転勤者のみ。上限あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTで現場業務(基礎・基本)を学んで頂きます。
<その他補足>
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務(小学校就学前迄・実働6時間〜)
■産前産後休業・育児休業(男女共に取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は評価対象外(昇給・賞与)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■3連休以上の場合は出勤の可能性あり
■夏季(3日)、年末年始、配偶者出産休暇(1日)、慶弔休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エフエスユニマネジメント
- 業種
- 医薬品・化粧品(商社)
- 事業内容
- <東証プライム上場のシップヘルスケアグループ/総合医療物流の専門会社/病院内外における医療物流管理システム(SPD)サービス>
【事業内容】
医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。
また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。