【長崎/UIターン歓迎】研究開発担当※AIやXR、ブロックチェーン等の先端技術活用／引越費用負担【dodaエージェントサービス 求人】
京セラコミュニケーションシステム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 長崎県
掲載開始日:2024/09/23 更新日:2024/09/23
仕事内容
【長崎/UIターン歓迎】研究開発担当※AIやXR、ブロックチェーン等の先端技術活用／引越費用負担
〜技術力と幅広い事業領域で「コミュニケーションの明日を切り拓く」〜
■事業部紹介
KCCSの技術を牽引する部門としてなんでもやってみよう！をコンセプトに、
新しい技術、開発手法、概念を試すことができる部門です。
ICTと通信エンジニアリングの双方の事業で培った強みを活かし、 KCCS の新しい事業展開に貢献する技術を開発するというミッションのもと、AI、 IoT 、 5G 、 xR 、ロボティクスといった先進技術を基盤として、業務運用の効率化と革新につながるソリューションを開発しています。
具体的には、XR技術を用いた工場向けのプロトタイプアプリケーション開発、ROSを用いたハードウェア制御、ブロックチェーンを活用したプロトタイプアプリケーションの開発を行っています。
【仕事内容】
■ご経験に合わせ、新技術に特化したシステム開発案件をご担当いただきます。一部、業務系システム案件の対応もございます。
■具体的には：
システム開発プロセスの改善を行うための仕組みの構築を担当いただきます。
・設計書自動生成・コードレビューエンジン開発・生成AI活用・テスト自動化
・開発プロセス全体の中でもコードレビュー工程に着目した仕組みを構築中
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
【キャリアステップ(将来像)】
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、キャリアコースの転換が可能です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の１つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキル保持者
・Web・オープン系の開発経験（Java、C#、JavaScript、Python、Unity、ROSのいずれかの言語の使用経験）
・業務アプリケーション、WEB系システムの開発経験
・開発チームをリーダーとして引っ張った経験（コードレビューができる方）
＜語学補足＞
外国語語学力（英語、中国語）のある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜600,000円
＜月給＞
350,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長崎県
＜勤務地詳細＞
長崎イノベーションラボ
住所：長崎県長崎市出島出島町1-41クレインハーバー長崎ビル3F
勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／出島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり
＜転勤＞
当面なし
条件や業務進捗状況等によってはあり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）
住宅手当：0円〜50,000円／月（勤務地によって異なる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約
■産前産後・育児休業制度
■営業手当、営業所手当、交替勤務手当
■自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）
■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分〜最大20日分の有給休暇が利用可能
■在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能）
■引越費用全負担：現住所から当社事業所まで公共交通機関で2時間以上または京セラ工場併設事業所への車通勤にて1時間以上かかり転居が必要な場合会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨（2021年実績：16日、有給取得率：80.7%）
※積立時間有休の制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社（以下KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。
現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。
成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。