募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算／社会保険関連業務5年以上
・チームのリード経験（5名以上のスタッフ）
・少なくとも3年以上のBPOでの経験、もしくは300人以上の給与計算や福利厚生管理の経験
・優れたMS Office（特にExcel）のスキル
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
■歓迎条件：
・2〜3000名規模の給与計算のプロセスマネジメントの経験
・従業員数300名以上の外資系事業会社での経験
・英語での読み書きや会話ができる方（目安TOEIC(R)テスト(R)700点以上）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,756,752円〜5,756,744円
固定残業手当/月：61,938円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,334円〜541,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
※年収はご経験により前後します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTとなります。

＜その他補足＞
■傷病休暇
■学費支援制度
■従業員支援プログラム
■従業員紹介制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・傷病休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
・Time Away from Work制度（年次有給休暇を使い切ってしまった場合でも、マネージャー許可の元、追加で有給休暇を取得することができる制度）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Dayforce　Japan株式会社

業種

その他サービス

事業内容

■事業内容：
Dayforce Japanは自社開発のクラウドシステムをベースとしたアウトソーシングサービスを提供しています。
1つのプラットホームで給与計算や従業員情報管理や勤怠有給管理、年末調整等を含めた複数のソリューションを提供しております。