【大阪/淀屋橋】DX推進担当(Webディレクター)~フレックスタイム制/年休125日/IPO準備中~【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グラスプ [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/11/22
仕事内容
【大阪/淀屋橋】DX推進担当(Webディレクター)~フレックスタイム制/年休125日/IPO準備中~
〜IPOを目指す企業の急成長を間近で感じられる!フレックスタイム制でワークライフバランスも◎〜
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
自社開発の医療ビル・医療モールの企画・開発・運営を行う専業デベロッパーとして、地域医療に貢献している会社です。当社の「マーケティンググループのWEB担当」として、ご活躍していただきたいと思っております。
<業務詳細>
・クリニック様のウェブサイト制作のディレクションやサポート
・コーポレートサイト・ECサイト運営管理
※現場の関連部門や業者などの関係者とコミュニケーションを取りながら、利用者の視点を持って進める業務です。
■業務の特長:
・既存のWEB/IT/DX担当ディレクター1名と一緒に上記全般のお仕事をお願いします。
・まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。
・転勤や夜勤などはありません。
・成長中の会社で、自身のスキルも成長させる事のできる環境です。
■募集背景:
IPOに向けての組織・体制強化のための情報システム専任者の採用です。
■魅力:
医療専業デベロッパーという安定したビジネスモデルをベースに、新たに複数の医療関連事業にもチャレンジし、更なる飛躍を試みる今注目の企業です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・Webサイト or Webサービスの制作ディレクション経験
・SaaSを組み合わせた業務経験のある方
・製品やサービス、組織などのブランディングの経験
【歓迎要件】
・業務効率改善や内部統制の施策の立案・導入・保守
・デザイン制作やウェブ制作に関わる作業経験(デザイン・コーディングなど)
※まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜405,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:63,300円〜95,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
333,300円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで目安です。選考を通じ、経験・能力・前職給与などを最大限に考慮して、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F
勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業は現在平均残業時間 30時間(月)程度ありますが、今回の増員採用で改善を目指しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関利用の場合全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
※正社員登用後(継続雇用70歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
お弁当低額購入
美容施術補助
確定拠出年金制度
定年 65歳 ※正社員登用後(継続雇用70歳まで)
健康診断(上限2万円)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グラスプ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・医療ビル・医療モールの運営
・医療・福祉関連施設の企画開発
・医業M&A
■事業内容の詳細:
・建設事業
商業不動産の企画・設計・施工・監理
大阪府知事許可(般-1)第152642号
grasp moon 一級建築士事務所/大阪府知事登録(イ)第25902号
・運営管理事業
商業不動産のプロパティマネジメント
コインパーキング「CHESS PARK」の運営
・ヘルスケア事業
NICOTTOリハビリ特化型デイサービス「ニコット NICOTTO」の運営
住宅型有料老人ホーム「のんビレッジ」の運営