【高松】医療システム営業〜業界未経験者歓迎/土日祝休/産科電子カルテのパイオ...

株式会社ミトラ

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【高松】医療システム営業〜業界未経験者歓迎/土日祝休/産科電子カルテのパイオニア/残業8H〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ミトラ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 香川県

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/15

仕事内容

【高松】医療システム営業〜業界未経験者歓迎/土日祝休/産科電子カルテのパイオニア/残業8H〜

【産婦人科に特化した医療システムを自社開発したパイオニア企業/月平均残業時間8時間で安定の就業環境】

■概要:
周産期、生殖医療における医療システムの営業として活躍いただきます。
主に、自社製品のサポートとサービスを提供し、クライアントとの強固な関係の確立と維持を担っていきます。

■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・新規開拓営業及び既存顧客との関係構築
・医師、助産師、診療スタッフに対するプレゼンテーション/病院取引業者への製品説明
・顧客ごとのサポート管理記録
・契約管理…価格見積、価格設定、顧客の問題について、経営幹部および開発チームと
協力して実行/ビジネスレビュープロセスの実行
・トレーニング及び開発…会議、システムトレーニング、プレゼンテーションへの参加/
医療従事者とのディスカッションを実施
・現場リサーチと戦略策定…競合他社の活動及びシステムのモニタリング

■業務の特徴:
・産婦人科向けの電子カルテは当社が業界として初めて導入しておりますので、歴史が長いことから、より顧客が使いやすいものになっています。
・当社の製品は各病院・クリニックのニーズに対して、カスタマイズして提供ができますので、顧客から喜んでいただける機会が多い環境です。また、全国に100件以上導入しており、実績も豊富です。

■当社について:
医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。当社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。新製品として不妊治療システムも開発いたしました。その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(業種不問)

■歓迎条件:
・医療領域の営業経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
401万円〜536万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):241,000円〜325,000円
固定残業手当/月:15,000円〜30,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
256,000円〜355,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定
■昇給:年1回 ※1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)
■賞与:年2回 ※計4.0ヶ月分(前年度実績)
※固定残業手当は、月10時間分を支給。※超えた場合は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター406
勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道琴平線/太田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
自動車通勤可

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■月平均残業 (全社平均):8時間 ■時差出勤可(8:30〜17:30 / 9:30〜18:30)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数5年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■営業に必要に医療知識や製品知識は、入社後学んでいただきます。

<その他補足>
■社内研修制度
■各種レクリエーション
■社員旅行
■クラブ活動
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■クリスマスケーキ支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
(4)営業手当なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

日祝休み ※一部、第3土曜日に出勤の場合有り
他:年末年始休暇、夏期休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ミトラ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
私たちは全国の医療機関に導入実績がある周産期電子カルテ「ハローベイビープログラム」(自社開発製品)を中心に、医療ITソフトウェアの開発、企画および販売や、遠隔医療・地域連携システムの構築、支援で医療のIT化によるシステムソリューションを提供しています。
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