【京都市】電源装置の電気回路設計<経験製品不問>◆プライム上場&電池100年のトップシェア企業◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GSユアサ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/15
仕事内容
【京都市】電源装置の電気回路設計<経験製品不問>◆プライム上場&電池100年のトップシェア企業◆
■募集概要:
電池のトップメーカーとして多方面で事業を展開する当社にて、社会インフラの根幹を支える産業用電源装置・蓄電システムの電気回路/制御設計をお任せします。常用電源市場のニーズが拡大する中、当部門としても様々な新技術に挑戦しており、更なる開発体制強化のための増員募集を行っています。
■担当業務:
各種産業用電源装置、パワーコンディショナ、ESS用リチウムイオン蓄電池設備等について、詳細仕様検討/主回路および制御回路の設計/部品選定などをお任せします。お客様により求められる仕様が異なるため、取り扱うのは多くが一品受注のオーダーメイド品。お客様の要望をカタチにできた際には大きなやりがいが得られます。
【変更の範囲::製造・事務業務を除く当社業務全般】
■製品の特徴:
担当いただくのは主に以下のような施設に搭載されるバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備です。
○ビルやショッピングセンター等の商業施設
○鉄道(駅)・道路・通信等のインフラ施設
○プラント(工場)やデータセンター
○上下水道・ダムや病院・医療施設 など
※製品紹介:https://ps.gs-yuasa.com/products/
※10〜100kWhほどの出力をもつ設備が中心です
上記を一例として当社製品は多様なフィールドで活躍しており、長年の実績と高い製品性能から国内市場で圧倒的なシェアを誇ります。さらには昨今受容が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に用いる大容量蓄電システムも手掛けるなど、様々な形で社会活動と人々の生活の根幹を支えており、エンジニアとして自社製品への誇りと社会貢献実感をもって働くことができます。
■当社の特徴:
◇エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。
◇脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池を各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、潜水船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎/製品経験は問わず広く歓迎します〜
■必須要件:
・一般的な電気理論についての知見(電気/制御回路の図面を読解可能な程度)
■歓迎要件:
・電気回路設計のご経験
・CADの取り扱い経験(ソフト不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜410,000円
<月給>
250,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(過去実績計5.15ヶ月)
【モデル年収】(大卒,平均30時間/月残業込,諸手当別)
・25歳/540万円
・30歳/640万円
・35歳/770万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:海外を含む全国の生産拠点】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:05
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:35
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度
■各種手当:営業外勤手当、地域手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GSユアサ
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池(GS)の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。